stoej-eksponering-for-skadelig (LH Indholdsside)

<Provider Id="sundheddkcms">
  <Item Id="{49E878D3-3FF4-4BDA-8470-62A1B448F8BB}" Name="stoej-eksponering-for-skadelig" Type="LHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{7E19E625-5535-499F-90A1-B21E01942C3A}" SortOrder="1200" PublishDate="2011-01-20T11:15:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType="">
    <Content>
      <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Form&aring;l</h2>
<ul>
    <li>Vejledningen beskriver lovpligtige l&aelig;geunders&oslash;gelser herunder kontrol og opf&oslash;lgning af arbejdstagere, som uds&aelig;ttes for en st&oslash;jbelastning enten
    <ul>
        <li>h&oslash;jere end 85 dB (v&aelig;gtet gennemsnit gennem en 8 timers arbejdsdag) eller </li>
        <li>spidsv&aelig;rdier af impulser over 137 dB &nbsp;</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Brug af h&oslash;rev&aelig;rn fritager ikke for kontrol </li>
    <li>Vejledningen bygger p&aring; Arbejdstilsynets bekendtg&oslash;relse: "<a rel="noopener noreferrer" href="https://amid.dk/regler/bekendtgoerelser/beskyttelse-udsaettelse-stoej-63/" target="_blank">Beskyttelse mod uds&aelig;ttelse for st&oslash;j i forbindelse med arbejdet, AT bekendtg&oslash;relse nr. 63 2006"</a></li>
</ul>
<h2>Risikovurdering</h2>
<ul>
    <li>Belastning med intens st&oslash;j i lang tid kan give st&oslash;jskader
    <ul>
        <li>Risikoen &oslash;ges med st&oslash;jens intensitet, l&aelig;ngden af eksponeringsperioderne og den samlede eksponeringstid </li>
        <li>Impulsst&oslash;j kan for&aring;rsage akut og permanent h&oslash;reskade</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Nedsat diskriminationsevne, recruitment, <a href="~/link.aspx?_id=47D7D99AB39F4AE590F84498D3119E55&amp;_z=z">tinnitus </a>og vertigo kan ogs&aring; for&aring;rsages af st&oslash;jbelastning </li>
    <li>Se ogs&aring; artiklen om <a href="~/link.aspx?_id=313A3AA774424E54AB5352609A69AD7D&amp;_z=z">arbejdsbetinget h&oslash;reskade</a></li>
</ul>
<h2>Unders&oslash;gelse af st&oslash;judsatte</h2>
<ul>
    <li>Ansatte, som kan eksponeres for skadelig st&oslash;j, skal f&oslash;lges op med h&oslash;reunders&oslash;gelse via en arbejdsmedicinsk afdeling (oftest i samarbejde med en audiologisk afdeling) eller p&aring; anden m&aring;de under l&aelig;geligt ansvar </li>
    <li>At forebygge og hindre udvikling af st&oslash;jskader </li>
    <li>At identificere st&oslash;jskader hos s&aelig;rligt f&oslash;lsomme s&aring; tidligt som muligt </li>
    <li>At orientere den ansatte om rettigheder i forhold til erhvervssygdomme</li>
</ul>
<h2>Hyppighed</h2>
<ul>
    <li>Det anbefales, at nyansatte unders&oslash;ges tidligst muligt efter ans&aelig;ttelse til arbejde i et st&oslash;jbelastet milj&oslash;, og at opf&oslash;lgning sker efter 1. &aring;r og derefter hvert 2 - 3. &aring;r med henblik p&aring; at fange s&aelig;rligt st&oslash;jf&oslash;lsomme </li>
    <li>Er der ikke &aelig;ndringer i audiogrammet, kan intervallet &oslash;ges til 3-5 &aring;r</li>
</ul>
<h2>Anamnese</h2>
<ul>
    <li>Optagelse af arbejdsanamnese med fokus p&aring; st&oslash;jbelastning, samt brug af h&oslash;rev&aelig;rn</li>
    <li>Oplysninger om
    <ul>
        <li>Tidligere &oslash;resygdomme </li>
        <li>Gener relateret til evt. st&oslash;jskade </li>
        <li>Tidligere audiometri og unders&oslash;gelser hos &oslash;re/n&aelig;se/hals-specialist </li>
        <li>Evt. anmeldelse af h&oslash;reneds&aelig;ttelse som erhvervssygdom</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Privat st&oslash;jbelastning</li>
</ul>
<h2>Unders&oslash;gelser</h2>
<ul>
    <li>Audiometri udf&oslash;res som rentoneaudiometri med bestemmelse af h&oslash;ret&aelig;rsklen ved 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 og 8000 Hz </li>
    <li>F&oslash;r unders&oslash;gelsen m&aring; den ansatte ikke have v&aelig;ret udsat for et st&oslash;jniveau over 80 dB HL (A) i to timer</li>
    <li>F&oslash;r unders&oslash;gelsen gennemf&oslash;res otoskopi</li>
</ul>
<h2>Opf&oslash;lgning</h2>
<h3>P&aring; individniveau</h3>
<ul>
    <li>R&aring;dgivning af den ansatte mhp. at forebygge og hindre udvikling af en st&oslash;jskade </li>
    <li>Henvisning til &oslash;re/n&aelig;se/hals-specialist ved udtalt st&oslash;jskade, tinnitus og h&oslash;reneds&aelig;ttelse, som ikke er st&oslash;jskade </li>
    <li>Anmeldes som erhvervssygdom hos&nbsp;<a rel="noopener noreferrer" href="https://www.aes.dk/selvbetjening/anmeld-erhvervssygdom" target="_blank">Arbejdsmarkedets Erhvervssikring</a>&nbsp;og <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.amid.dk/" target="_blank">Arbejdstilsynet</a> ved h&oslash;reskade</li>
</ul>
<h3>P&aring; gruppeniveau</h3>
<ul>
    <li>Generel orientering af arbejdsgiver om fundene ved unders&oslash;gelsen </li>
    <li>Erfaringerne fra unders&oslash;gelserne benyttes til at identificere
    <ul>
        <li>skadelige forhold i arbejdsmilj&oslash;et </li>
        <li>behov for nye krav til arbejdsmilj&oslash;et </li>
        <li>behov for information og opl&aelig;ring</li>
    </ul>
    </li>
</ul>
<h2>Hvordan dokumentere</h2>
<ul>
    <li>Dokumentation om den ansatte arkiveres i l&aelig;gejournal</li>
    <li>Resultatet af unders&oslash;gelsen sendes til Arbejdstilsynet</li>
    <li>Arbejdstilsynet g&oslash;r virksomheden bekendt med, hvorvidt resultaterne giver anledning til foranstaltninger</li>
    <li>Arbejdsmilj&oslash;organisationen p&aring; virksomheden opbevarer rapporterne</li>
</ul>
<h2>Patientinformation</h2>
<ul>
    <li>
    <a href="~/link.aspx?_id=89C78DE7E0E14B7887CE1F0CA2ACA43A&amp;_z=z">Arbejdsrelateret st&oslash;jskade</a> </li>
    <li>
    <a href="~/link.aspx?_id=324BD65BE80D4B5ABB297C27427A11E7&amp;_z=z">Information om h&oslash;reunders&oslash;gelse</a></li>
</ul>]]></HtmlField>
      <HtmlField Name="PageReferences"><![CDATA[
		<ul>
      <li>Brandt J. Klinisk vejledning: Støjbetinget høreskade. Armoni/Arbejdsmedicinsk online informationssystem. <a href="http://www.armoni.dk/">www.armoni.dk</a> </li>
      <li>Kolstad H, Rasmussen K. Audiometrisk overvågning i arbejdsmiljøet. Ugeskr Læger 2001; 163: 1557-60</li>
      <li>Arbejdstilsynets bekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for støj i forbindelse med arbejdet. Bekendtgørelse nr. 63 af 6. februar 2006</li>
    </ul>
]]></HtmlField>
      <LinkListField Name="Spot2">
        <LinkField linktype="internal">{99A85AFD-2F7A-4B5D-A1C9-C2701D5E7D30}</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="DoctorsHandbookID">985</TextField>
      <TextField Name="PageTitle">Støj, eksponering for skadelig</TextField>
      <TextField Name="NavigationTitle">Støj, eksponering for skadelig</TextField>
      <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField>
      <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField>
      <DateTimeField Name="RevisedDate">2023-02-20T14:04:00</DateTimeField>
      <LinkListField Name="Authors">
        <LinkField linktype="internal">{C042F1AB-3493-4A8E-A60F-48BDEF2572C2}</LinkField>
        <LinkField linktype="internal">{9240F87A-FE81-40E5-A079-F715F683A0B5}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="Organization">
        <LinkField linktype="internal">{CF77E8B9-9937-42B2-85DF-76B0F4E401F0}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchAreaID">
        <LinkField linktype="internal">3</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="Description">Vejledningen beskriver lovpligtige lægeundersøgelser herunder kontrol og opfølgning af arbejdstagere, som udsættes for en støjbelastning højere end 85 dB HL (A) eller spidsværdier af impulser over 137 dB HL (C).</TextField>
      <LinkListField Name="LHPHEditor">
        <LinkField linktype="internal">{37FAF8C0-7527-48CA-9ECE-FCC7E8CBB368}</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="__Updated by">sitecore\rith</TextField>
      <TextField Name="MetaKeywords">Støjskade, opfølgning af ansatte udsat for skadelig støjpåvirkning (3.1), høreskade, støj på arbejdet, støj og arbejde, høj støj, Eksponering for skadelig støj, støjskade</TextField>
      <LinkListField Name="InformationCategory">
        <LinkField linktype="internal">IC_3</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="InformationType">
        <LinkField linktype="internal">7</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchTargetGroup">
        <LinkField linktype="internal">2</LinkField>
      </LinkListField>
    </Content>
    <Medias />
  </Item>
</Provider>

8.559 characters