udredning-paa-en-arbejdsmedicinsk-klinik (PH Indholdsside)

<Provider Id="sundheddkcms">
  <Item Id="{58573756-76EF-4191-915B-B30C341B83F6}" Name="udredning-paa-en-arbejdsmedicinsk-klinik" Type="PHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{BB528BE2-0D7D-4974-9DAC-B1DE2D711774}" SortOrder="500" PublishDate="2021-05-31T00:00:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType="">
    <Content>
      <LinkListField Name="Spot2">
        <LinkField linktype="internal">{A12FFEB9-7D21-4130-9428-1457C5AB696B}</LinkField>
      </LinkListField>
      <HtmlField Name="FactContent"><![CDATA[<h2>Fakta</h2>
<ul>
    <li>P&aring; en arbejdsmedicinsk afdeling bliver patienter unders&oslash;gt for, om deres sygdom skyldes p&aring;virkninger p&aring; arbejdspladsen</li>
    <li>P&aring;virkningerne kan f.eks. v&aelig;re kemiske, fysiske, ergonomiske, biologiske eller psykiske</li>
    <li>Man kan blive henvist af egen l&aelig;ge eller anden speciall&aelig;ge. Nogle af de arbejdsmedicinske afdelinger modtager ogs&aring; henvisninger fra bl.a. fagforeninger</li>
    <li>Hvis der er mistanke om en sammenh&aelig;ng imellem p&aring;virkningerne og en sygdom, foretages der anmeldelse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring</li>
    <li>Personen hj&aelig;lpes med forebyggende foranstaltninger, mens behandling af sygdommen sker via egen l&aelig;ge</li>
</ul>]]></HtmlField>
      <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Unders&oslash;gelse p&aring; arbejdsmedicinsk afdeling</h2>
<p>En arbejdsmedicinsk afdeling er en afdeling p&aring; et hospital. Der er placeret en arbejdsmedicinsk afdeling p&aring; et eller to af hospitalerne i hver region.</p>
<p>P&aring; en arbejdsmedicinsk afdeling er hovedform&aring;let at unders&oslash;ge, om personer er blevet syge af deres arbejde. Ofte vil der ogs&aring; v&aelig;re r&aring;dgivning og vejledning vedr&oslash;rende forebyggende tiltag, fremtidigt arbejde og evt. sk&aring;nehensyn (b&aring;de midlertidige og mere permanente).</p>
<h3>Personale</h3>
<p>P&aring; en arbejdsmedicinsk afdeling er der typisk ansat:</p>
<ul>
    <li>Speciall&aelig;ger</li>
    <li>L&aelig;ger under uddannelse</li>
    <li>Psykologer</li>
    <li>L&aelig;gesekret&aelig;rer</li>
    <li>Forskere</li>
    <li>Socialr&aring;dgivere (nogle afdelinger)</li>
</ul>
<h3>Opgaveomr&aring;der p&aring; arbejdsmedicinsk afdeling</h3>
<p>P&aring; en arbejdsmedicinsk afdeling er der 3 opgaveomr&aring;der:</p>
<ol>
    <li>Patientunders&oslash;gelse
    <ul>
        <li>Der laves unders&oslash;gelser af enten personer, der kommer enkeltvis, eller af grupper af ansatte fra samme virksomhed</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Forebyggelse og formidling
    <ul>
        <li>Der arbejdes med at forebygge, at personen&nbsp;ikke forts&aelig;tter med at blive udsat for en evt. skadelig p&aring;virkning p&aring; arbejdspladsen. Forebyggelse foreg&aring;r som en del af unders&oslash;gelsen. Hensigten er at hj&aelig;lpe personen med at blive p&aring; arbejdspladsen ved at forbedre arbejdsmilj&oslash;et, hvis det er muligt. Personen kan ogs&aring; blive hjulpet til at blive i sit fag p&aring; en anden arbejdsplads. Der kan v&aelig;re mulighed for at f&aring; socialmedicinsk hj&aelig;lp, hvis personen har brug for hj&aelig;lp til at blive p&aring; arbejdsmarkedet</li>
        <li>En arbejdsmedicinsk afdeling kan lave anmeldelser til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Arbejdstilsynet, hvis der er behov for dette</li>
        <li>Der kan ogs&aring; laves unders&oslash;gelser af grupper af ansatte. Unders&oslash;gelserne kan laves i samarbejde med virksomheder/arbejdspladser. Det kan hj&aelig;lpe med at finde &aring;rsager til de ansattes gener og hj&aelig;lpe med at forbedre deres arbejdsmilj&oslash;</li>
        <li>Der kan desuden laves undervisning til ansatte eller uddannelsesinstitutioner. P&aring; den m&aring;de kan der videregives viden om skadeligt arbejdsmilj&oslash;, og hvordan sygdom i forbindelse med arbejdet kan forebygges</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Forskning og udvikling
    <ul>
        <li>Der laves forskning for at skabe ny viden om sammenh&aelig;nge mellem p&aring;virkninger og sygdom i forbindelse med arbejde. Den viden kan bruges b&aring;de i afdelingens daglige arbejde med patienter og i forebyggende aktiviteter</li>
    </ul>
    </li>
</ol>
<h3>Henvisning til arbejdsmedicinsk afdeling</h3>
<p>De fleste bliver henvist til en arbejdsmedicinsk afdeling af deres egen l&aelig;ge. Derudover kan henvisning foreg&aring; via:</p>
<ul>
    <li>Fagforeninger</li>
    <li>Speciall&aelig;ger</li>
    <li>Andre hospitalsafdelinger</li>
    <li>Arbejdsmilj&oslash;organisationen i virksomhederne</li>
</ul>
<h3>Hvordan foreg&aring;r unders&oslash;gelsen p&aring; arbejdsmedicinsk afdeling</h3>
<p>N&aring;r en arbejdsmedicinsk afdeling modtager en henvisning p&aring; en person, bliver personen&nbsp;indkaldt til en ambulant unders&oslash;gelse. Afdelingen sender et sp&oslash;rgeskema ud til personen, som skal udfyldes og returneres, inden unders&oslash;gelsen.</p>
<p>Unders&oslash;gelsen kan tage 1-2 timer afh&aelig;ngigt af personens&nbsp;problemstilling. Personens symptomer mm. bliver skrevet ind i en journal, men st&oslash;rstedelen af unders&oslash;gelsen handler om at f&aring; information om personens&nbsp;erhvervshistorie. I erhvervshistorien bliver personens&nbsp;relevante ans&aelig;ttelsesforhold gennemg&aring;et. Her l&aelig;gges v&aelig;gt p&aring;, hvilke p&aring;virkninger vedkommende har v&aelig;ret udsat for i de forskellige ans&aelig;ttelser. P&aring;virkningerne kan v&aelig;re:</p>
<ul>
    <li>Kemiske, f.eks. produkter, stoffer</li>
    <li>Fysiske eller ergonomiske, f.eks. st&oslash;j, vibrationer, l&oslash;ft, arbejdsstillinger</li>
    <li>Psykiske, f.eks. stress, mobning, f&oslash;lelsesm&aelig;ssige belastninger</li>
    <li>Biologiske, f.eks. bakterier, virus, f&oslash;devarer</li>
</ul>
<p>Til selve unders&oslash;gelsen p&aring; arbejdsmedicinsk afdeling laves en almindelig l&aelig;geunders&oslash;gelse.</p>
<p>Hvis der er behov for at fastsl&aring; en diagnose,&nbsp;er det ogs&aring; muligt, at personen bliver henvist til flere unders&oslash;gelser, f.eks. blodpr&oslash;ver eller r&oslash;ntgen.</p>
<p>Afdelingen kan have brug for at f&aring; flere informationer om, hvordan personen&nbsp;er blevet p&aring;virket. Det kan f.eks. v&aelig;re information fra datablade, rapporter om arbejdsmilj&oslash;et i virksomheden eller fra Arbejdstilsynet. I nogle tilf&aelig;lde kan det ogs&aring; v&aelig;re n&oslash;dvendigt for den arbejdsmedicinske afdeling at bes&oslash;ge virksomheden/arbejdspladsen. P&aring; den m&aring;de kan afdelingen se og vurdere de relevante p&aring;virkninger.</p>
<p>N&aring;r det skal konkluderes, om personen&nbsp;har en arbejdsrelateret sygdom, s&aring; laver den arbejdsmedicinske afdeling en samlet vurdering. I vurderingen sammenholdes unders&oslash;gelsen, evt. diagnose og den samlede vurdering af p&aring;virkningerne.</p>
<h3>Behandlingen foreg&aring;r ikke p&aring; arbejdsmedicinsk afdeling</h3>
<p>Der foretages ikke behandling af personer&nbsp;p&aring; en arbejdsmedicinsk afdeling, hverken med medicin eller operation. Personerne bliver enten behandlet hos egen l&aelig;ge eller p&aring; en anden hospitalsafdeling, afh&aelig;ngigt af hvad de fejler.</p>
<p>Der laves derimod forebyggende arbejde for, at personen&nbsp;stadig kan v&aelig;re p&aring; sin arbejdsplads eller p&aring; arbejdsmarkedet. Det kan v&aelig;re n&oslash;dvendigt, at personen&nbsp;f&aring;r socialmedicinsk hj&aelig;lp gennem sin kommune.</p>
<p>P&aring; visse afdelinger kan personer&nbsp;tilbydes kurser i at h&aring;ndtere stress.</p>
<p>Afdelingen kan lave en anmeldelse til <a href="~/link.aspx?_id=8DEC94C182FB439A8B5DAED81D2B72B4&amp;_z=z">Arbejdsmarkedets Erhvervssikring</a>, hvis det er n&oslash;dvendigt.</p>
<h3>Afslutning</h3>
<p>For nogle er en enkelt unders&oslash;gelse p&aring; arbejdsmedicinsk afdeling nok. For andre er det n&oslash;dvendigt at komme igen til endnu en samtale.</p>
<p>Personens egen l&aelig;ge f&aring;r resultatet af unders&oslash;gelsen p&aring; skrift. Personen&nbsp;kan selv l&aelig;se resultatet p&aring; sundhed.dk.</p>
<h2>Vil du vide mere?</h2>
<ul>
    <li><a href="~/link.aspx?_id=4CAF7B871DC94F74B661D128563DA6A6&amp;_z=z">Arbejdsrelaterede sygdomme</a></li>
</ul>]]></HtmlField>
      <HtmlField Name="PageReferences"><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<div>&nbsp;</div>]]></HtmlField>
      <TextField Name="DoctorsHandbookID">40529</TextField>
      <TextField Name="PageTitle">Undersøgelse på en arbejdsmedicinsk afdeling</TextField>
      <TextField Name="NavigationTitle">Udredning på en arbejdsmedicinsk klinik</TextField>
      <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField>
      <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField>
      <DateTimeField Name="RevisedDate">2023-10-04T00:00:00</DateTimeField>
      <LinkListField Name="Authors">
        <LinkField linktype="internal">{7BE6A5A8-84D3-45D5-8FC4-7FF54A38C92C}</LinkField>
        <LinkField linktype="internal">{F3AC87B6-D292-4029-828D-F6711C438790}</LinkField>
        <LinkField linktype="internal">{38A2EF96-CA6D-4047-AB47-529CC80F5EA6}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="Organization">
        <LinkField linktype="internal">{DBBC5F07-FEB9-4FAC-8DCA-1C8C28C4F5B5}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchAreaID">
        <LinkField linktype="internal">10</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="Description">En arbejdsmedicinsk afdeling er en afdeling på et hospital. Der er placeret en arbejdsmedicinsk afdeling på et eller to af hospitalerne i hver region.</TextField>
      <LinkListField Name="LHPHEditor" />
      <TextField Name="__Updated by">sitecore\rith</TextField>
      <TextField Name="MetaKeywords">arbejdsmedicinsk klinik, arbejdsmedicin, arbejdsmedicinsk afdeling, undersøgelse for arbejdsskader, arbejdsskader, erhvervssygdomme</TextField>
      <LinkListField Name="InformationCategory">
        <LinkField linktype="internal">IC_18</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="InformationType">
        <LinkField linktype="internal">10</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchTargetGroup">
        <LinkField linktype="internal">1</LinkField>
      </LinkListField>
    </Content>
    <Medias />
  </Item>
</Provider>

10.474 characters