jobafklaringsforloeb
Portal
/
patienthaandbogen
/
sociale-ydelser
/
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
/
jobafklaringsforloeb-ressourceforloebsydelse
/
jobafklaringsforloeb
/
Home
Data
patienthaandbogen
akutte-sygdomme
allergi
blod
brystsygdomme
arbejdsmedicin
boern
forsikringsmedicin
graviditet
infektioner
hjerne-og-nerver
hjerte-og-blodkar
hormoner-og-stofskifte
hud
knogler-muskler-og-led
kosmetisk-kirurgi
kraeft
kvindesygdomme
lunger
mave-og-tarm
maend
nyrer-og-urinveje
psyke
psyke-hos-boern
rejsemedicin-og-vacciner
sexsygdomme
sjaeldne-sygdomme
sociale-ydelser
sociale-ydelser
sociale-rettigheder
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
socialmedicinsk-arbejde-med-boern-og-unge
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
sygedagpenge
beskaeftigelsesindsats
jobafklaringsforloeb-ressourceforloebsydelse
jobafklaringsforloeb
nedsat-funktionsevne-muligheder-for-uddannelse-og-arbejde
kontant-og-uddannelseshjaelp
skaanejob-for-foertidspensionister
fleksjob-ledighedsydelse
oekonomisk-hjaelp-fra-kommunen
ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse
revalidering-revalideringsydelse
seniorpension-tidlig-pension-og-foertidspension
hjaelp-til-forsoergelse-fra-kommune
funktionsevne-og-rehabilitering
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
rettigheder-i-det-sociale-system-og-sundhedsvaesenet
test
tilskuds-og-stoettemuligheder-efter-serviceloven-mv
sundhedsoplysning
undersoegelser
aeldre
oejne
oere-naese-hals
om-patienthaandbogen
soeg
Sundheddk apps
Laegehaandbogen
Apps
Brugermanual
<Provider Id="sundheddkcms"> <Item Id="{CBA49822-54AA-4194-B4D3-5D77F94FCE5B}" Name="jobafklaringsforloeb" Type="PHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{D4B9972F-B86B-46DF-B989-FDC0CCC8E95E}" SortOrder="75" PublishDate="2014-07-01T00:00:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType=""> <Content> <LinkListField Name="Spot2"> <LinkField linktype="internal">{A12FFEB9-7D21-4130-9428-1457C5AB696B}</LinkField> </LinkListField> <HtmlField Name="FactContent"><![CDATA[<h2>Fakta</h2> <ul> <li>Når du har modtaget sygedagpenge i mere end 22 uger inden for de seneste 9 kalendermåneder, skal din kommune vurdere, om din sygedagpengeret kan forlænges. Hvis ikke du kan få din sygedagpengeret forlænget, har du ret til et jobafklaringsforløb</li> <li>For at være berettiget til et jobafklaringsforløb, skal du fortsat være uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom</li> <li>Under et jobafklaringsforløb modtager du ressourceforløbsydelse, hvis ikke du får løn under sygdom. Ressourceforløbsydelse er uafhængig af formue og ægtefælles eller samlevers formue og indtægter</li> <li>Et jobafklaringsforløb kan vare op til to år og formålet er, at du så hurtigt som muligt kommer tilbage på arbejdsmarkedet eller i uddannelse</li> </ul>]]></HtmlField> <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Hvad er et jobafklaringsforløb?</h2> <p>Et jobafklaringsforløb sikrer dig en økonomisk ydelse, hvis du er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, men ikke længere har ret til sygedagpenge.</p> <p>Et jobafklaringsforløb er en individuelt tilpasset og helhedsorienteret indsats, der skal understøtte, at du kommer tilbage i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse, når du har været sygemeldt gennem længere tid. Hvis det skønnes relevant, kan indsatsen i jobafklaringsforløbet også være tværfaglig.</p> <p>Et jobafklaringsforløb kan maksimalt vare op til to år ad gangen, og du kan få flere på hinanden følgende forløb, hvis du fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, og tilbuddet fortsat skønnes relevant.</p> <p>Reglerne for jobafklaringsforløb fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kapitel 18.</p> <h2></h2> <h2>Hvem er målgruppen for jobafklaringsforløb?</h2> <p>Du har ret til et jobafklaringsforløb, hvis du</p> <ul> <li>er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, og <ul> <li>har været sygemeldt mere end 22 uger inden for de seneste 9 kalendermåneder og ikke har ret til forlængelse af dine sygedagpenge, <em>eller</em></li> <li>din sygedagpengeret allerede er blevet forlænget én eller flere gange, men ikke kan forlænges mere.</li> </ul> </li> </ul> <p>Et jobafklaringsforløb er dermed en afledt ret af din sygedagpengeret. Du kan læse mere om reglerne for sygedagpenge <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/sygedagpenge/sygemelding-og-sygedagpenge-loenmodtagere-og-ledige/">her</a>.</p> <h2>Hvilken ydelse modtager du under jobafklaringsforløb?</h2> <p>Hvis du er i et ansættelsesforhold og modtager løn under sygdom, får din arbejdsgiver refusion for en del af deres lønudgift under dit sygefravær.</p> <p>Hvis ikke du modtager løn, får du ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløbet. Ressourceforløbsydelse svarer til niveauet for kontanthjælp til voksne, og ydelsen er uafhængig af din formue og din eventuelle ægtefælles eller samlevers indkomst og formue. </p> <p>Du kan finde de forskellige satser for ressourceforløbsydelse <a href="https://bm.dk/satser/satser-for-2025/ressourceforloebsydelse">her</a>.</p> <h2></h2> <h2>Hvordan er kommunens sagsbehandling? </h2> <p>Det er kommunen, der bevilger dig et jobafklaringsforløb. </p> <p>Den 01.01.2025 trådte nye regler i kraft. Det betyder, at din sag <em>k</em><em>an</em> forelægges kommunens rehabiliteringsteam, hvis kommunen vurderer, at der er behov for en tværfaglig indsats.</p> <p>Hvis din sag skal forelægges kommunens rehabiliteringsteam, skal rehabiliteringsplanens forberedende del udarbejdes i et samarbejde mellem dig og din sagsbehandler. Øvrige relevante sagsakter vedlægges også, herunder relevante helbredsmæssige oplysninger.</p> <p>Rehabiliteringsteamet består af en repræsentant fra jobcentret og en sundhedskoordinator fra regionen. Hvis kommunen vurderer at det er relevant, kan der også deltage fra andre repræsentanter - det kan fx være fra kommunens social- eller sundhedsområde. Du må gerne tage en bisidder med til mødet, fx et familiemedlem eller en god ven, der kan støtte dig i at få sagt de ting, du gerne vil sige og hjælpe dig bagefter med at huske, hvad der blev sagt.</p> <p>Rehabiliteringsteamet drøfter i fællesskab med dig og din sagsbehandler din situation og hvilke indsatser, der kan være behov for, så du hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejde eller uddannelse. Rehabiliteringsteamet kan ikke træffe afgørelse men alene indstille til indsatser. Den endelige plan i dit jobafklaringsforløb udarbejdes efterfølgende i et samarbejde mellem dig og din sagsbehandler.</p> <h3>Ved ophør af jobafklaringsforløb</h3> <p>Inden ophør af jobafklaringsforløb skal kommunen foretage en vurdering af din arbejdsevne og muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse, herunder om:</p> <ol> <li>du kan vende tilbage i arbejde</li> <li>du er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom og fortsat er i målgruppen for et nyt jobafklaringsforløb, eller </li> <li>du er i målgruppen for <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse/ressourceforloeb/">ressourceforløb</a>, <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/fleksjob-ledighedsydelse/fleksjob/">fleksjob</a> eller <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/seniorpension-tidlig-pension-og-foertidspension/foertidspension/">førtidspension</a></li> </ol> <p>Hvis du fortsat vurderes uarbejdsdygtig pga. egen sygdom, skal din sag forelægges kommunens rehabiliteringsteam med henblik på afklaring af, om du er i målgruppen for enten ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, eller om du har ret til et nyt jobafklaringsforløb. Sagsgangen følger det du kan læse ovenfor.</p> <p>Hvis du fortsat er i et jobafklaringsforløb 3½ år efter at dine sygedagpenge ophørte, og kommunen vurderer, at du er i risiko for fortsat at være uarbejdsdygtig, når der er gået fire år, skal der iværksættes en samtale med regionens sundhedskoordinator om mulighederne for at udvikle din arbejdsevne. Kommunen skal ligeledes tage stilling til, om der er behov for inddragelse af regionens såkaldte kliniske funktion mhp. vurdering af dine muligheder for at arbejde.</p> <h2>Hvad kan indholdet i et jobafklaringsforløb være?</h2> <p>Indholdet i dit jobafklaringsforløb skal udvikle din arbejdsevne og bidrage til, at du kommer tilbage på arbejdsmarkedet eller i uddannelse så hurtigt som muligt. Indsatsen skal være tilpasset dine forudsætninger og behov, herunder også din helbredstilstand.</p> <p>Indholdet kan fx være</p> <ul> <li>Virksomhedspraktik</li> <li>Løntilskudsjob</li> <li>Vejlednings- og opkvalificeringsforløb</li> <li>Mentorstøtte</li> <li>Misbrugsbehandling</li> </ul> <p>Hvis du fortsat er ansat hos en arbejdsgiver, skal dit jobafklaringsforløb tilrettelægges sådan, at du hurtigst muligt kan vende tilbage til dit job. Du kan genoptage dit arbejde delvist, når det bliver muligt.</p> <p>Har du ikke en arbejdsgiver, har du mulighed for at deltage i en virksomhedspraktik, hvor du i samarbejde med din sagsbehandler og arbejdsgiver kan følge en optrapningsplan med henblik på raskmelding. Du har også mulighed for at påtage dig et arbejde på nedsat tid under jobafklaringsforløbet. Arbejdet skal passe til hvad du kan i forhold til dit helbred og må dermed ikke forhale din helbredelse (mulighed for raskmelding). Drøft mulighederne i din konkrete situation med din sagsbehandler.</p> <h2>Har du ret til at sige nej til lægebehandling?</h2> <p>Du har ret til at sige nej til lægebehandling, som du ikke ønsker eller er tryg ved. Afviser du at modtage behandling foreslået af en læge i form af operation eller lægeordineret medicin eller lægebehandling af tilsvarende indgribende karakter, kan dette ikke tillægges betydning for kommunens vurdering af, om du har ret til et jobafklaringsforløb.</p> <p>Du har fortsat pligt til at medvirke og deltage i sagens oplysning, herunder at lade dig undersøge.</p> <h2>Ved tilfælde af livstruende, alvorlig sygdom under et jobafklaringsforløb</h2> <p>Når du er i et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, kan du vælge at overgå til at modtage sygedagpenge fra kommunen, hvis en læge vurderer, at du har en livstruende, alvorlig sygdom, og du opfylder beskæftigelseskravet for ret til sygedagpenge på det tidspunkt, hvor det vurderes, at din uarbejdsdygtighed skyldes en livstruende, alvorlig sygdom. </p> <p>Kommunen træffer afgørelse om ophør af udbetaling af sygedagpenge igen, når en læge har vurderet, at du ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom. Hvis du fortsat er uarbejdsdygtighed på grund af sygdom, der ikke er livstruende og alvorlig, får du igen ret til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.</p> <h2>Kilder</h2> <ul> <li><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/280#iddc96f56d-c720-46c3-86cc-ea0d889acdb1" target="_blank">Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 18</a></li> <li><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2024/10204" target="_blank">Vejledning om jobafklaringsforløb og ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb</a></li> <li><a href="https://bm.dk/satser/satser-for-2025/ressourceforloebsydelse">Beskæftigelsesministeriet satser</a></li> </ul>]]></HtmlField> <TextField Name="DoctorsHandbookID">40027</TextField> <TextField Name="PageTitle">Jobafklaringsforløb</TextField> <TextField Name="NavigationTitle">Jobafklaringsforløb</TextField> <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField> <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField> <DateTimeField Name="RevisedDate">2025-02-23T12:37:00</DateTimeField> <LinkListField Name="Authors"> <LinkField linktype="internal">{C26D3DC7-26CC-461E-B77C-9108104D53CC}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{6BA20D8F-327D-4D48-BECB-90A11C4D2C44}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{9240F87A-FE81-40E5-A079-F715F683A0B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="Organization"> <LinkField linktype="internal">{DBBC5F07-FEB9-4FAC-8DCA-1C8C28C4F5B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchAreaID"> <LinkField linktype="internal">9</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="Description">Et Jobafklaringsforløb er et forløb med en tværfaglig indsats, der skal understøtte, at du kommer tilbage i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse</TextField> <LinkListField Name="LHPHEditor"> <LinkField linktype="internal">{C70DFB71-BE40-455A-BD6B-5AFF199797D9}</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="__Updated by">sitecore\long</TextField> <TextField Name="MetaKeywords">Jobafklaringsforløb, sygemeldt over 22 uger, revurderingstidspunkt, sygedagpenge, ressourceforløbsydelse, jobafklaring, job afklaring, livstruende alvorlig sygdom under jobafklaringsforløb</TextField> <LinkListField Name="InformationCategory"> <LinkField linktype="internal">IC_15</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="InformationType"> <LinkField linktype="internal">10</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchTargetGroup"> <LinkField linktype="internal">1</LinkField> </LinkListField> </Content> <Medias /> </Item> </Provider>
13.476 characters