jobafklaringsforloeb
Portal
/
patienthaandbogen
/
sociale-ydelser
/
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
/
jobafklaringsforloeb-ressourceforloebsydelse
/
jobafklaringsforloeb
/
Home
Data
patienthaandbogen
akutte-sygdomme
allergi
blod
brystsygdomme
arbejdsmedicin
boern
forsikringsmedicin
graviditet
infektioner
hjerne-og-nerver
hjerte-og-blodkar
hormoner-og-stofskifte
hud
knogler-muskler-og-led
kosmetisk-kirurgi
kraeft
kvindesygdomme
lunger
mave-og-tarm
maend
nyrer-og-urinveje
psyke
psyke-hos-boern
rejsemedicin-og-vacciner
sexsygdomme
sjaeldne-sygdomme
sociale-ydelser
sociale-ydelser
sociale-rettigheder
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
socialmedicinsk-arbejde-med-boern-og-unge
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
sygedagpenge
beskaeftigelsesindsats
jobafklaringsforloeb-ressourceforloebsydelse
jobafklaringsforloeb
nedsat-funktionsevne-muligheder-for-uddannelse-og-arbejde
kontant-og-uddannelseshjaelp
skaanejob-for-foertidspensionister
fleksjob-ledighedsydelse
oekonomisk-hjaelp-fra-kommunen
ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse
revalidering-revalideringsydelse
seniorpension-tidlig-pension-og-foertidspension
hjaelp-til-forsoergelse-fra-kommune
funktionsevne-og-rehabilitering
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
rettigheder-i-det-sociale-system-og-sundhedsvaesenet
test
tilskuds-og-stoettemuligheder-efter-serviceloven-mv
sundhedsoplysning
undersoegelser
aeldre
oejne
oere-naese-hals
om-patienthaandbogen
soeg
Sundheddk apps
Laegehaandbogen
Apps
Brugermanual
<Provider Id="sundheddkcms"> <Item Id="{CBA49822-54AA-4194-B4D3-5D77F94FCE5B}" Name="jobafklaringsforloeb" Type="PHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{D4B9972F-B86B-46DF-B989-FDC0CCC8E95E}" SortOrder="75" PublishDate="2014-07-01T00:00:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType=""> <Content> <LinkListField Name="Spot2"> <LinkField linktype="internal">{A12FFEB9-7D21-4130-9428-1457C5AB696B}</LinkField> </LinkListField> <HtmlField Name="FactContent"><![CDATA[<h2>Fakta</h2> <ul> <li>Når du har modtaget sygedagpenge i mere end 22 uger inden for de seneste 9 kalendermåneder, skal din kommune vurdere, om du kan få dine sygedagpenge forlænget. Hvis det ikke er tilfældet, har du ret til at få et Jobafklaringsforløb, hvis du fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom</li> <li>Hvis dine sygedagpenge er blevet forlænget en eller flere gange, men ikke kan forlænges mere, får du også ret til et Jobafklaringsforløb, når du stadig er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom</li> <li>Når du er i Jobafklaringsforløb, får du en økonomisk ydelse fra kommunen, der svarer til kontanthjælp og er uafhængig af din formue og din ægtefælles eller samlevers formue og indtægter. Ydelsen kaldes ressourceforløbsydelse</li> <li>Et Jobafklaringsforløb varer op til 2 år og består af forskellig former for støtte og hjælp enten samtidigt eller i forlængelse af hinanden </li> <li>Formålet er, at du så hurtigt som muligt kommer tilbage på arbejdsmarkedet eller i uddannelse </li> </ul>]]></HtmlField> <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Hvad er et Jobafklaringsforløb?</h2> <p>Et Jobafklaringsforløb er et forløb med en tværfaglig indsats, der skal understøtte, at du kommer tilbage i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse, når du har været sygemeldt gennem længere tid. Det er din kommune, der kan bevilge et Jobafklaringsforløb.</p> <h2>Hvem er målgruppen for Jobafklaringsforløb? </h2> <p>Sygedagpengemodtagere, der har været sygemeldt over 22 uger inden for de seneste 9 kalendermåneder og som ikke længere er berettiget til sygedagpenge fra kommunen, men fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, har ret til et Jobafklaringsforløb. Det gælder også, hvis du har været sygemeldt med løn fra din arbejdsgiver, der har fået sygedagpenge-refusion fra kommunen. Hvis dine sygedagpenge allerede er blevet forlænget en eller flere gange, men ikke kan forlænges mere, har du også ret til et Jobafklaringsforløb, hvis du fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.</p> <h2>Hvad er formålet med et Jobafklaringsforløb? </h2> <p>Formålet med et Jobafklaringsforløb er at forbedre din arbejdsevne og give dig en særlig indsats og støtte, så du hurtigst muligt kan komme tilbage på arbejdsmarkedet eller gå i gang med en uddannelse.</p> <p>Jobafklaringsforløb er indført 1. juli 2014 i forbindelse med reformen af sygedagpenge. Formålet med sygedagpengereformen er blandt andet at sikre dig en offentlig forsørgelse under hele dit sygdomsforløb og at give dig en målrettet indsats, der kan hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet. </p> <h2>Hvad er kravene til at få et Jobafklaringsforløb? </h2> <p>Det er et krav, at du ikke kan få dine sygedagpenge forlænget, men fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.</p> <h2>Hvordan bevilger kommunen et Jobafklaringsforløb? </h2> <p>Det er kommunen, der bevilger dig et Jobafklaringsforløb.</p> <p>Imidlertid er der lovmæssigt krav om, at selve indholdet i forløbet skal behandles i kommunens Rehabiliteringsteam, inden der er gået 4 uger fra kommunens beslutning. Rehabiliteringsteamet består af ansatte i forskellige afdelinger i kommunen. Derudover deltager en såkaldt sundhedskoordinator fra regionen. Det er oftest en læge. </p> <p>Rehabiliteringsteamet kan ikke beslutte noget, men laver en indstilling til kommunen, som så endeligt skal beslutte, om de vil sætte gang i det foreslåede indhold. </p> <p>Inden mødet i Rehabiliteringsteamet skal du inddrages så meget som muligt i det allerførste arbejde med at beskrive din situation og dine ønsker. Du får en fast sagsbehandler, som sammen med dig skal udarbejde den første forberedende del af en såkaldt rehabiliteringsplan. </p> <p>Når materialet er færdigt, skal du og din sagsbehandler til møde med kommunens Rehabiliteringsteam. Du må gerne tage en bisidder med, for eksempel et familiemedlem eller en god ven, der kan støtte dig i at få sagt de ting, du gerne vil sige og hjælpe dig bagefter med at huske, hvad der blev sagt.</p> <p>Rehabiliteringsteamet får materialet på forhånd og får at vide, at der er tale om en borger, der har ret til det første Jobafklaringsforløb. På mødet drøfter de din situation med dig og kommer til sidst med forslag til, hvilken indsats og støtte der er relevant for dig i dit Jobafklaringsforløb. I nogle kommuner får du teamets indstilling med hjem, inden mødet er slut. I andre kommuner får du besked mundtligt i slutningen af mødet og sendt skriftligt efterfølgende. </p> <p>Hvis kommunen efterfølgende er enig i indstillingen, skal din faste sagsbehandler sammen med dig udarbejde rehabiliteringsplanens indsatsdel og lave en konkret plan for, hvad der skal ske og hvornår, samt hvornår sagsbehandler skal følge op på de forskellige indsatser for at se, om alting kører efter planen.</p> <p>Fra 1.7.18 kan rehabliteringsplanens indsatsdel - med dit samtykke - indgå i en bredere, helhedsorienteret plan, hvis du har komplekse og sammensatte problemer, hvor der skal udarbejdes flere planer for såvel beskæftigelsesrettede som øvrige indsatser og der er et koordineringsbehov forbundet hermed. Formålet er at skabe bedre sammenhæng på tværs af sektorer og forvaltninger og skabe større overskuelighed for dig.</p> <h2>Har du ret til at sige nej til lægebehandling?</h2> <p>Du har ret til at sige nej til lægebehandling, som du ikke ønsker eller er tryg ved. Afviser du at modtage behandling foretaget af en læge i form af operation eller lægeordineret medicin eller lægebehandling af tilsvarende indgribende karakter, kan dette ikke tillægges betydning for kommunens vurdering af, om du har ret til ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb.</p> <p>Du vil fortsat have pligt til at medvirke og deltage i sagens oplysning, herunder at lade dig undersøge.</p> <h2>Hvad kan indholdet i et Jobafklaringsforløb være? </h2> <p>Indholdet i dit Jobafklaringsforløb skal udvikle din arbejdsevne og bidrage til, at du kommer tilbage på arbejdsmarkedet eller i uddannelse så hurtigt som muligt. </p> <p>Indholdet kan fx være:</p> <ul> <li>Vejlednings- og opkvalificeringsforløb </li> <li>Virksomhedspraktik </li> <li>Løntilskudsjob </li> <li>Støtte fra en mentor, eksempelvis ved start på en virksomhedspraktik </li> <li>Andre indsatser, der kan stabilisere og forbedre din fysiske, psykiske og sociale situation for at understøtte, at du kan deltage i de andre tilbud </li> </ul> <p>Hvis du fortsat er ansat hos en arbejdsgiver, skal dit Jobafklaringsforløb tilrettelægges sådan, at du hurtigst muligt kan vende tilbage til dit job og din arbejdsgiver skal inddrages. Du skal således genoptage dit arbejde delvist, når det bliver muligt. </p> <h2>Hvor længe kan du få et Jobafklaringsforløb? </h2> <p>Et Jobafklaringsforløb kan maksimalt løbe i op til 2 år ad gangen. </p> <p>Du kan få flere Jobafklaringsforløb, hvis du fortsat er uarbejdsdygtig på grund af din egen sygdom, og tilbuddet fortsat skønnes relevant. Som udgangspunkt kan du få op til to Jobafklaringsforløb. I særlige situationer kan du få yderligere forløb.</p> <p>Inden ophør af et Jobafklaringsforløb skal kommunen således foretage en vurdering af din arbejdsevne og muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse, herunder om de vurderer: </p> <ol> <li>at du kan vende tilbage i arbejde </li> <li>at du er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom og fortsat er i målgruppen for et nyt Jobafklaringsforløb eller </li> <li>at du er i målgruppen for ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. </li> </ol> <p>Her kan du læse mere om <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse/ressourceforloeb/">ressourceforløb</a>, <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/fleksjob-ledighedsydelse/fleksjob/">fleksjob</a> eller <a href="https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/sociale-ydelser/beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser/seniorpension-tidlig-pension-og-foertidspension/foertidspension/">førtidspension</a>. </p> <p>Hvis kommunen vurderer, at du tilhører målgruppen for et nyt Jobafklaringsforløb eller kommunen mener, at du er i målgruppen for et ressourceforløb, et fleksjob eller en førtidspension, skal du igen have din sag forelagt for kommunens rehabiliteringsteam.</p> <p>Hvis du fortsat er i et Jobafklaringsforløb 3½ år efter dine sygedagpenge ophørte og kommunen vurderer, at du er i risiko for fortsat at være uarbejdsdygtig, når der er gået 4 år, skal du have en særlig indsats udover Jobafklaringsforløbet. Det betyder, at du får en samtale med regionens sundhedskoordinator om mulighederne for at udvikle din arbejdsevne, og du får et intensiveret kontaktforløb med individuelle samtaler med din sagsbehandler. </p> <p>Som udgangspunkt kan du få to Jobafklaringsforløb. Hvis du har været i flere Jobafklaringsforløb, når der er gået 4 år, siden dine sygedagpenge ophørte, skal kommunen overveje, om din situation igen skal forelægges for rehabiliteringsteamet for at få vurderet, om du skal have endnu et Jobafklaringsforløb. Forinden skal kommunen tage stilling til, om de skal inddrage regionens kliniske funktion til at vurdere dine muligheder for at komme i arbejde. Den kliniske funktion består af forskellige specialister, eksempelvis speciallæge, psykolog og psykiater.</p> <p>Efter de 4 år gælder fortsat, at kommunen også skal overveje, om du tilhører målgruppen for ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. </p> <h2>Hvilken forsørgelse kan du få under et Jobafklaringsforløb?</h2> <p>I et Jobafklaringsforløb modtager du en økonomisk ydelse, der bliver kaldt ressourceforløbsydelse og svarer til niveauet for kontanthjælp til voksne. Ydelsen er uafhængig af din formue og din eventuelle ægtefælles eller samlevers indkomst og formue. Du kan finde <a href="https://bm.dk/satser/satser-for-2024/ressourceforloebsydelse/">satserne for ressourceforløbsydelse</a> på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.</p> <h2>Er der en særlig ret til sygedagpenge, hvis du får en livstruende, alvorlig sygdom under et Jobafklaringsforløb?</h2> <p>Når du er i et Jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, kan du vælge at overgå til at modtage sygedagpenge fra kommunen, hvis en læge vurderer, at du har en livstruende, alvorlig sygdom, og du opfylder beskæftigelseskravet for ret til sygedagpenge på det tidspunkt, hvor det vurderes, at din uarbejdsdygtighed skyldes en livstruende, alvorlig sygdom. </p> <p>Kommunen træffer afgørelse om ophør af udbetaling af sygedagpenge igen, når en læge har vurderet, at du ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom. Hvis du fortsat er uarbejdsdygtighed på grund af sygdom, der ikke er livstruende og alvorlig, får du ret til at få et Jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.</p> <h2>Kilder</h2> <ul> <li><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2022/701#id9f369848-592b-454b-ae4f-881e60e7a355" target="_blank">Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 18</a></li> <li><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2023/9477" target="_blank">Vejledning om jobafklaringsforløb og ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb</a></li> <li><a href="https://bm.dk/satser/satser-for-2024/ressourceforloebsydelse/">Beskæftigelsesministeriet satser</a></li> </ul>]]></HtmlField> <TextField Name="DoctorsHandbookID">40027</TextField> <TextField Name="PageTitle">Jobafklaringsforløb</TextField> <TextField Name="NavigationTitle">Jobafklaringsforløb</TextField> <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField> <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField> <DateTimeField Name="RevisedDate">2021-01-05T12:37:00</DateTimeField> <LinkListField Name="Authors"> <LinkField linktype="internal">{87D36053-4703-4B45-AC4A-27AD5219AE1E}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{6F63877A-50DF-488C-8592-CE1596306580}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{9240F87A-FE81-40E5-A079-F715F683A0B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="Organization"> <LinkField linktype="internal">{DBBC5F07-FEB9-4FAC-8DCA-1C8C28C4F5B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchAreaID"> <LinkField linktype="internal">9</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="Description">Et Jobafklaringsforløb er et forløb med en tværfaglig indsats, der skal understøtte, at du kommer tilbage i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse</TextField> <LinkListField Name="LHPHEditor"> <LinkField linktype="internal">{37FAF8C0-7527-48CA-9ECE-FCC7E8CBB368}</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="__Updated by">sitecore\boka</TextField> <TextField Name="MetaKeywords">Jobafklaringsforløb, sygemeldt over 22 uger, revurderingstidspunkt, sygedagpenge, ressourceforløbsydelse, jobafklaring, job afklaring, livstruende alvorlig sygdom under jobafklaringsforløb</TextField> <LinkListField Name="InformationCategory"> <LinkField linktype="internal">IC_15</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="InformationType"> <LinkField linktype="internal">10</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchTargetGroup"> <LinkField linktype="internal">1</LinkField> </LinkListField> </Content> <Medias /> </Item> </Provider>
15.943 characters