nedsat-funktionsevne-og-muligheder-paa-arbejdsmarkedet
Portal
/
patienthaandbogen
/
sociale-ydelser
/
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
/
nedsat-funktionsevne-muligheder-for-uddannelse-og-arbejde
/
nedsat-funktionsevne-og-muligheder-paa-arbejdsmarkedet
/
Home
Data
patienthaandbogen
akutte-sygdomme
allergi
blod
brystsygdomme
arbejdsmedicin
boern
forsikringsmedicin
graviditet
infektioner
hjerne-og-nerver
hjerte-og-blodkar
hormoner-og-stofskifte
hud
knogler-muskler-og-led
kosmetisk-kirurgi
kraeft
kvindesygdomme
lunger
mave-og-tarm
maend
nyrer-og-urinveje
psyke
psyke-hos-boern
rejsemedicin-og-vacciner
sexsygdomme
sjaeldne-sygdomme
sociale-ydelser
sociale-ydelser
sociale-rettigheder
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
socialmedicinsk-arbejde-med-boern-og-unge
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
sygedagpenge
beskaeftigelsesindsats
jobafklaringsforloeb-ressourceforloebsydelse
nedsat-funktionsevne-muligheder-for-uddannelse-og-arbejde
nedsat-funktionsevne-og-muligheder-paa-arbejdsmarkedet
kontant-og-uddannelseshjaelp
skaanejob-for-foertidspensionister
fleksjob-ledighedsydelse
oekonomisk-hjaelp-fra-kommunen
ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse
revalidering-revalideringsydelse
seniorpension-tidlig-pension-og-foertidspension
hjaelp-til-forsoergelse-fra-kommune
funktionsevne-og-rehabilitering
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
rettigheder-i-det-sociale-system-og-sundhedsvaesenet
test
tilskuds-og-stoettemuligheder-efter-serviceloven-mv
sundhedsoplysning
undersoegelser
aeldre
oejne
oere-naese-hals
om-patienthaandbogen
soeg
Sundheddk apps
Laegehaandbogen
Apps
Brugermanual
<Provider Id="sundheddkcms"> <Item Id="{2DBDBD07-0364-4756-8D3C-E71B42D8CBCF}" Name="nedsat-funktionsevne-og-muligheder-paa-arbejdsmarkedet" Type="PHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{CFD4D9DF-C4AB-4513-8161-A7E4D4142161}" SortOrder="10" PublishDate="2010-05-05T13:35:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType=""> <Content> <LinkListField Name="Spot2"> <LinkField linktype="internal">{A12FFEB9-7D21-4130-9428-1457C5AB696B}</LinkField> </LinkListField> <HtmlField Name="FactContent"><![CDATA[<h2> Fakta</h2> <ul> <li>Når din funktionsevne er nedsat, har du muligvis svært ved at tage et almindeligt arbejde eller en uddannelse. Derfor findes der forskellige muligheder for at hjælpe dig enten personligt eller økonomisk </li> <li>De fleste af mulighederne inddrager din kommune, men der er også situationer, hvor du kan nøjes med at inddrage din arbejdsgiver eller dit uddannelsessted </li> <li>Nedenfor får du en oversigt over de mest almindelige muligheder for støtte til arbejde eller uddannelse med henvisninger til, hvor du kan læse mere</li> </ul>]]></HtmlField> <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<p>Hvis du har en nedsat funktionsevne, enten på grund af en medfødt lidelse eller senere sygdom eller ulykke, kan du muligvis have problemer med at arbejde eller tage en uddannelse. Det afhænger af, hvordan og hvor meget din funktionsevne er nedsat, og hvilke arbejdsopgaver du skal udføre, eller hvilken form for uddannelse, du gerne vil have.</p> <p>Der findes forskellige muligheder for arbejdsmarkeds- og uddannelsesrettet støtte, som kan være aktuel i din situation. Din kommune administrerer nogle af mulighederne, andre er aftalestof mellem dig og din arbejdsgiver, og for studerende er der særlig hjælp.</p> <p>Kravene til, om du er berettiget til de enkelte støttemuligheder, er forskellige. Nogle kræver for eksempel, at din funktionsevne er nedsat varigt og væsentligt enten fysisk eller psykisk. Ved andre muligheder er det et krav, at du har en mindre begrænsning i din evne til at arbejde, og at kommunen vurderer støtten som helt afgørende for, at du kan få eller blive i dit arbejde.</p> <p>Nedenfor kan du læse kort om nogle af de mest almindelige støttemuligheder til arbejde eller uddannelse, og hvor du enten kan læse mere, eller hvor du skal henvende dig for mere information. Mange handicaporganisationer eller patientforeninger har fagfolk, hvor du kan få en særlig rådgivning, der er relevant for lige netop din lidelse. </p> <p>For de muligheder, der administreres af kommunerne, er det en god idé at spørge i din egen kommune, som kan oplyse:</p> <ul> <li>om du falder ind under målgruppen </li> <li>flere detaljer om ordningerne </li> <li>hvor og hvordan du skal søge </li> <li>hvordan netop din kommune administrerer ordningerne i praksis</li> </ul> <h2>Hvad er de Sociale kapitler?</h2> <p>Mange overenskomster indeholder såkaldte sociale kapitler, der giver mulighed for at sikre borgere med en nedsat arbejdsevne en plads på arbejdsmarkedet. De sociale kapitler beskriver:</p> <ul> <li>muligheder for at fastholde allerede ansatte, der får en nedsat arbejdsevne, i aftalebaserede skånejob eller job på særlige vilkår. Sådanne jobs bliver: <ul> <li>oprettet med en særlig aftale om løn, arbejdsvilkår, opgaver og arbejdstid </li> <li>oprettet uden inddragelse af kommunen </li> <li>aftalt mellem arbejdsgiver, dig og din fagforening</li> </ul> </li> <li>muligheder for at ansætte nye medarbejdere med en nedsat arbejdsevne. Sådanne jobs bliver: <ul> <li>oprettet med offentlig støtte fra kommunens Jobcenter </li> <li>for eksempel oprettet som løntilskudsjob eller fleksjob</li> </ul> </li> </ul> <h3>Mere information</h3> <p>Kontakt din tillidsmand eller fagforening.</p> <h2>Hvad er en Fortrinsadgang?</h2> <p>Begrebet Fortrinsadgang stammer fra Lov om kompensation for handicappede i erhverv m.v. Kommunen administrerer loven, der er beregnet til borgere med en varig og betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Fortrinsadgang betyder:</p> <ul> <li>Ret til at komme til ansættelsessamtale ved ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere, eller til bevillinger til stadepladser m.v. og tilladelser til taxakørsel </li> <li>Hvis borgeren er lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere, men ikke umiddelbart får stillingen eller bevillingen, skal arbejdsgiveren/myndigheden lave en skriftlig redegørelse og forhandle med kommunens Jobcenter om, hvorvidt der alligevel er muligheder</li> </ul> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i <a href="https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=211084">Bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v.</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er en Personlig assistance?</h2> <p>En Personlig assistance ordning betyder, at en borger med en varig og betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne kan få bevilget en assistent til at hjælpe med at udføre de funktioner og opgaver i job eller uddannelse, som han eller hun ikke selv magter. Personlig assistance administreres af kommunen og kan bruges, når den handicappede:</p> <ul> <li>er i arbejde i form af: <ul> <li>ordinær ansættelse </li> <li>fleksjob </li> <li>virksomhedspraktik </li> <li>løntilskudsjob </li> <li>selvstændig virksomhed</li> </ul> </li> <li>er ledig, men under efteruddannelse forud for et helt konkret job </li> <li>er i arbejde og deltager i efter-/videreuddannelse inden for vedkommendes erhverv </li> <li>er ledig, men deltager i tilbud om vejledning og opkvalificering, eller forskellige former for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse</li> </ul> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=78F7763B8B014439810260386669D388&_z=z">Personlig assistance ved funktionsnedsættelse</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er en Virksomhedspraktik?</h2> <p>En Virksomhedspraktik er en mulighed for at komme ud i arbejde en kortere periode, altså en slags arbejdsprøvning. Virksomhedspraktik kan bruges i flere sammenhænge og til flere målgrupper, for eksempel når borgeren har begrænsninger i sin evne til at arbejde. Sådan en virksomhedspraktik varer typisk 4-13 uger, men kan forlænges i visse situationer. Det er kommunen, der hjælper med at etablere praktikken. Formålet kan eksempelvis være afklaring af:</p> <ul> <li>hvor store begrænsningerne er, og hvad de betyder i forhold til at skulle passe et arbejde </li> <li>hvilke skånebehov borgeren har </li> <li>hvilke erhverv og arbejdsfunktioner borgeren kan magte </li> <li>muligheder for oplæring og hvordan sådan en oplæring skal tilrettelægges </li> <li>om borgeren senere kan blive ansat i et almindeligt arbejde, eller det skal være et job med særlige vilkår</li> </ul> <p>Under virksomhedspraktikken bevarer borgeren normalt sit hidtidige forsørgelsesgrundlag, for eksempel sygedagpenge eller kontanthjælp.</p> <p>Virksomhedspraktik kan også indgå et et såkaldt <a href="~/link.aspx?_id=75B703BCE42C483AAACC6A40FFE803C0&_z=z">Ressourceforløb</a> eller i et <a href="~/link.aspx?_id=CBA4982254AA4194B4D35D77F94FCE5B&_z=z">Jobafklaringsforløb</a>.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere om <a href="https://www.cabiweb.dk/lovstof/virksomhedspraktik/">Virksomhedspraktik</a> på CABI's hjemmeside. CABI står for Center for Aktiv Beskæftigelses Indsats, der er en selvejende institution under Beskæftigelsesministeriet. Eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er et Løntilskudsjob?</h2> <p>Et Løntilskudsjob er en ansættelse med løn fra arbejdsgiver, der får løntilskud fra kommunen. Løntilskud kan bruge i flere sammenhænge og til flere målgrupper, for eksempel til borgere med begrænsninger i evnen til at arbejde. Det er kommunen, der bevilger og etablerer ordningen. Formålet kan for eksempel være:</p> <ul> <li>oplæring og genoptræning inden for et erhverv, der passer til borgerens begrænsninger i arbejdsevne og skånebehov </li> <li>at borgeren bliver oplært og senere ansat enten i samme virksomhed, eller et andet sted med tilsvarende arbejdsopgaver</li> </ul> <p>Borgere med handicap, der har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, der kan berettige til optagelse i en a-kasse - og som ikke har fået job op til to år efter uddannelsens afslutning - kan også få løntilskudsjob for at opnå erhvervserfaring, der gør det nemmere at komme ind på arbejdsmarkedet. </p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere om <a href="https://www.cabiweb.dk/metoder-og-vaerktoejer/guide-til-samarbejde-med-jobcentret/svar/loentilskud/">den almindelige løntilskudsordning</a> på CABI's hjemmeside. Eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er et Fleksjob?</h2> <p>Et Fleksjob er et job på særlige vilkår med løn fra arbejdsgiver, for de timer fleksjobberen arbejder og derudover en offentlig ydelse. Borgerens arbejdsevne skal være varigt og væsentligt nedsat i alle former for arbejde. Det er kommunen, der bevilger fleksjob og man skal først have forsøgt at udvikle borgerens arbejdsevne og afprøve andre muligheder som omplacering, praktik, løntilskud eller revalidering - eller det skal være helt oplagt, at det er formålsløst at forsøge den slags. </p> <p>Fleksjob bliver bevilget for 5 år ad gangen. Særlige vilkår kan eksempelvis være:</p> <ul> <li>fuld tid, men eget tempo </li> <li>nedsat tid og opgaver, der passer til evner og skånebehov</li> </ul> <p>Hvis en borger skal have et fleksjob i sit hidtidige job, skal arbejdsgiver og den ansatte først have brugt mindst 12 måneder på at fastholde den ansatte i et job under de sociale kapitler, altså et job med skånehensyn, uden kommunen er blandet ind i det. Dette gælder dog ikke akut opstået skade eller sygdom, for eksempel en arbejdsskade eller for seniorer, der har mindre end 6 år til deres folkepension.</p> <p>Ligesom fleksjob, findes der en tilsvarende tilskudsordning til borgere, der er selvstændigt erhvervsdrivende</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=69088E73424D464CA05F35B186EAD4C8&_z=z">Fleksjob</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er Revalidering?</h2> <p>Revalidering er en særlig støtte som kommunen kan bevilge til uddannelse eller arbejde for at forbedre borgerens mulighed for at forsørge sig selv i et erhverv, der passer til borgerens begrænsninger i evnen til at arbejde. Revalidering kan først komme på tale, når andre støttemuligheder ikke rækker. Revalideringsstøtte kan for eksempel være:</p> <ul> <li>faglig eller boglig, teoretisk uddannelse </li> <li>omskoling eller praktisk optræning, for eksempel som løntilskudsjob </li> <li>økonomisk hjælp til forsørgelse, særlige udgifter, hjælpemidler eller mentorordning</li> </ul> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=D1059F1C6CD94F918BBB30D1A12F26D4&_z=z">Revalidering</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er et Handicaptillæg?</h2> <p>Et Handicaptillæg er et ekstra tillæg, som Statens Uddannelsesstøtte kan bevilge ved siden af den almindelige SU til studerende på videregående uddannelser eller erhvervsuddannelser. Handicaptillæg bevilges til studerende med en varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Formålet er, at den studerende med et handicap bliver kompenseret for, at han eller hun ikke kan påtage sig et studenterjob ved siden af studiet.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere om <a href="http://www.su.dk/su/saerlig-stoette-til-foraeldre-handicappede-mv/handicaptillaeg/">Handicaptillæg</a> under Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.</p> <h2>Hvad er Specialpædagogisk støtte?</h2> <p>Specialpædagogisk støtte er særlig støtte til at gennemføre en ungdoms- eller videregående uddannelse. Ordningen er beregnet til studerende med en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der har brug for særlig støtte for at gennemføre en uddannelse. Specialpædagogisk støtte omfatter blandt andet:</p> <ul> <li>vejledning om realistiske uddannelser </li> <li>særlig indretning af studiearbejdspladser </li> <li>hjælpemidler og instruktion i brug </li> <li>støttetimer</li> </ul> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere om <a href="http://www.spsu.dk/">Specialpædagogisk støtte</a> eller kontakt dit uddannelsessted.</p> <h2>Hvad er Hjælpemidler?</h2> <p>Hjælpemidler er undervisningsmateriale, arbejdsredskaber eller mindre arbejdspladsindretninger, som kommunen kan bevilge for at støtte en borger til at kunne deltage i beskæftigelsesrettede tilbud eller arbejde. Hjælpemidler er beregnet til borgere, der har en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, eller har begrænsninger i arbejdsevnen, så hjælpemidlerne er afgørende for, at de kan deltage. Der findes forskellige lovgivninger, som kommunen kan bevilge hjælpemidler efter.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=A2E227D74DF24DFDA1DC2644512E804B&_z=z">Hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er en Invalidebil?</h2> <p>En Invalidebil er en bil, som kommunen kan bevilge støtte til køb af. Borgeren skal have en varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der i væsentlig grad forringer muligheden for at opnå eller fastholde arbejde eller uddannelse. Kommunen bevilger støtten som et rentefrit lån, der skal afdrages.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=43642B85E4F64CD5810335164F21DB06&_z=z">Støtte til anskaffelse af invalidebil</a> eller kontakt kommunen for mere information.</p> <h2>Hvad er Støtte til transportudgifter?</h2> <p>Kommunen kan i visse situationer yde tilskud til nødvendige transportudgifter til og fra arbejde eller uddannelse, som en del af dækningen af nødvendige merudgifter, til borgere med en varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationerne <a href="~/link.aspx?_id=453036D01A7446188C5EC36B7FCF5DA4&_z=z">Merudgifter, voksne med varigt nedsat funktionsevne</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er en Mentor?</h2> <p>En Mentorordning betyder, at en borger kan få en kollega på arbejdspladsen, eller en ansat på uddannelsesinstitutionen til at hjælpe med introduktion, vejledning eller mere personlig støtte. Det er kommunen, der bevilger en mentor og giver økonomisk tilskud til arbejdsgiver eller uddannelsesstedet, svarende til de aftalte mentor timer. Mentor kan også være en ekstern person, der kommer helt udefra, eller være ansat i et mentorkorps i kommunen. Formålet er at understøtte, at borgeren kan fastholde for eksempel et arbejde eller deltagelse i et forløb. Mentorordning kan bevilges til mange forskellige aktiviteter, for eksempel:</p> <ul> <li>Løntilskudsjob </li> <li>Ordinær uddannelse </li> <li>Revalidering </li> <li>Ordinært arbejde </li> <li>Fleksjob </li> <li>Ressourceforløb</li> <li>Jobafklaringsforløb</li> </ul> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=AA53F8B34463455483759EB81A4DE73F&_z=z">Mentorordning</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er et Skånejob til førtidspensionister?</h2> <p>Et Skånejob til førtidspensionister hedder i lovgivningen et job med løntilskud til førtidspensionister. Et skånejob er et job på særlige vilkår med løn fra arbejdsgiver, der får løntilskud fra kommunen. Typisk er jobbet af mindre omfang og med særlige opgaver, der passer til førtidspensionistens arbejdsevne og skånehensyn.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Læs mere i informationen <a href="~/link.aspx?_id=6C771DBA694840579ABDA2F53B5FB5D2&_z=z">Skånejob til førtidspensionister</a> eller kontakt din kommune for mere information.</p> <h2>Hvad er Beskyttet beskæftigelse?</h2> <p>Beskyttet beskæftigelse er særligt tilrettelagt arbejde til borgere med en meget lille arbejdsevne. Det er kommunen, der visiterer til beskyttet beskæftigelse, der kan foregå på beskyttede værksteder eller i tilknytning til boformer eller væresteder. De fleste borgere i beskyttet beskæftigelse modtager førtidspension.</p> <h3>Mere information</h3> <p>Generelt varierer indhold og tilrettelæggelse af beskyttet beskæftigelse en del i de forskellige kommuner og i de enkelte tilbud. Kontakt derfor din kommune for mere information.</p> <h2>Referencer</h2> <ul> <li><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=212499" target="_blank">Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.</a> </li> <li> <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=211084" target="_blank">Bekendtgørelse om kompensation til personer med handicap i erhverv m.v.</a></li> <li> <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=209082" target="_blank">Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats</a> </li> <li> <a rel="noopener noreferrer" href="http://www.su.dk/su/saerlig-stoette-til-foraeldre-handicappede-mv/handicaptillaeg/" target="_blank">Hjemmeside om Handicaptillæg</a> </li> <li> <a rel="noopener noreferrer" href="http://www.spsu.dk/" target="_blank">Hjemmeside om Specialpædagogisk Støtte</a> </li> <li> <a href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2020/1287">Lov om social service</a> </li> <li> <a rel="noopener noreferrer" href="http://www.cabiweb.dk/" target="_blank">CABI's hjemmeside</a></li> </ul>]]></HtmlField> <TextField Name="DoctorsHandbookID">34322</TextField> <TextField Name="PageTitle">Nedsat funktionsevne og muligheder på arbejdsmarkedet</TextField> <TextField Name="NavigationTitle">Nedsat funktionsevne og muligheder på arbejdsmarkedet</TextField> <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField> <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField> <DateTimeField Name="RevisedDate">2020-10-26T12:07:00</DateTimeField> <LinkListField Name="Authors"> <LinkField linktype="internal">{87D36053-4703-4B45-AC4A-27AD5219AE1E}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{6F63877A-50DF-488C-8592-CE1596306580}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{9240F87A-FE81-40E5-A079-F715F683A0B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="Organization"> <LinkField linktype="internal">{DBBC5F07-FEB9-4FAC-8DCA-1C8C28C4F5B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchAreaID"> <LinkField linktype="internal">9</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="LHPHEditor"> <LinkField linktype="internal">{37FAF8C0-7527-48CA-9ECE-FCC7E8CBB368}</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="__Updated by">sitecore\kack</TextField> <TextField Name="MetaKeywords">hjælpemidler, uddannelsesstøtte, revalidering, invalidebil, fleksjob, skånejob til førtidspensionister, beskyttet beskæftigelse, sociale kapitler, fortrinsadgang, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, løntilskudsjob, specialpædagogisk støtte, mentor, personlig assistance, støtte til transportudgifter, støtte til uddannelse, handicaptillæg, nedsat fysisk funktionsevne, nedsat psykisk funktionsevne, begrænsninger i arbejdsevne, Nedsat funktionsevne og muligheder på arbejdsmarkedet</TextField> <LinkListField Name="InformationCategory"> <LinkField linktype="internal">IC_15</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="InformationType"> <LinkField linktype="internal">10</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchTargetGroup"> <LinkField linktype="internal">1</LinkField> </LinkListField> </Content> <Medias /> </Item> </Provider>
22.075 characters