ressourceforloeb
Portal
/
patienthaandbogen
/
sociale-ydelser
/
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
/
ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse
/
ressourceforloeb
/
Home
Data
patienthaandbogen
akutte-sygdomme
allergi
blod
brystsygdomme
arbejdsmedicin
boern
forsikringsmedicin
graviditet
infektioner
hjerne-og-nerver
hjerte-og-blodkar
hormoner-og-stofskifte
hud
knogler-muskler-og-led
kosmetisk-kirurgi
kraeft
kvindesygdomme
lunger
mave-og-tarm
maend
nyrer-og-urinveje
psyke
psyke-hos-boern
rejsemedicin-og-vacciner
sexsygdomme
sjaeldne-sygdomme
sociale-ydelser
sociale-ydelser
sociale-rettigheder
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
socialmedicinsk-arbejde-med-boern-og-unge
beskaeftigelsesindsats-og-forsoergelsesydelser
sygedagpenge
beskaeftigelsesindsats
jobafklaringsforloeb-ressourceforloebsydelse
nedsat-funktionsevne-muligheder-for-uddannelse-og-arbejde
kontant-og-uddannelseshjaelp
skaanejob-for-foertidspensionister
fleksjob-ledighedsydelse
oekonomisk-hjaelp-fra-kommunen
ressourceforloeb-ressourceforloebsydelse
ressourceforloeb
revalidering-revalideringsydelse
seniorpension-tidlig-pension-og-foertidspension
hjaelp-til-forsoergelse-fra-kommune
funktionsevne-og-rehabilitering
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
sygefravaer-og-arbejdsfastholdelse
rettigheder-i-det-sociale-system-og-sundhedsvaesenet
test
tilskuds-og-stoettemuligheder-efter-serviceloven-mv
sundhedsoplysning
undersoegelser
aeldre
oejne
oere-naese-hals
om-patienthaandbogen
soeg
Sundheddk apps
Laegehaandbogen
Apps
Brugermanual
<Provider Id="sundheddkcms"> <Item Id="{75B703BC-E42C-483A-AACC-6A40FFE803C0}" Name="ressourceforloeb" Type="PHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{0049CCAC-B32E-44BB-BBBA-077AD5ED941B}" SortOrder="1000" PublishDate="2014-05-05T00:00:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType=""> <Content> <LinkListField Name="Spot2"> <LinkField linktype="internal">{A12FFEB9-7D21-4130-9428-1457C5AB696B}</LinkField> </LinkListField> <HtmlField Name="FactContent"><![CDATA[<h2>Fakta</h2> <ul> <li>Hvis din funktionsevne er nedsat i et omfang, så du er i fare for at miste din tilknytning til arbejdsmarkedet, kan du muligvis få bevilget et ressourceforløb af din kommune</li> <li>Kommunen skal vurdere, at du har behov en langvarig og koordineret støtte fra forskellige afdelinger i kommunen, og at det er muligt at give dig en samlet indsats, der kan forbedre din arbejdsevne</li> <li>Et ressourceforløb varer fra 1 til 3 år og består af forskellig støtte og hjælp - enten samtidigt eller i forlængelse af hinanden</li> <li>Under et ressourceforløb får du ressourceforløbsydelse fra kommunen, der mindst svarer til kontanthjælp og er uafhængig af din formue og din ægtefælles eller samlevers formue og indtægter</li> </ul>]]></HtmlField> <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Hvem er målgruppen for et ressourceforløb?</h2> <p>Ressourceforløb er for borgere med komplekse problemer ud over ledighed - det kan fx være helbredsproblemer, sociale forhold eller misbrug. Det er især for borgere, hvis arbejdsevne er så begrænset, at de er i risiko for at få tilkendt førtidspension, hvis der ikke gøres en ekstra, tværfaglig indsats for at understøtte vejen mod job eller uddannelse.</p> <p>Desuden skal én eller flere af følgende betingelser være opfyldt:</p> <ul> <li>Du har været længerevarende på offentlig forsørgelse og har fx haft svært ved at få fodfæste i uddannelsessystemet eller på arbejdsmarkedet</li> <li>Du har deltaget i en længerevarende indsats rettet mod uddannelse og/eller job, uden at det har haft den ønskede effekt</li> <li>Kommunen vurderer, at der er behov for en længerevarende indsats, inden uddannelse eller job er et realistisk mål</li> </ul> <p>Et ressourceforløb er relevant, når der er et udviklingsperspektiv ift. din arbejdsevne. Et ressourceforløb skal ikke iværksættes, hvis det er dokumenteret eller er helt åbenbart, at din arbejdsevne ikke kan forbedres ved deltagelse i et ressourceforløb.</p> <h2>Hvor lang tid kan et ressourceforløb vare?</h2> <p>Et ressourceforløb skal være af mindst ét år og højst tre års varighed. Det er kommunen, der afgør ressourceforløbets længde, som skal fastlægges med udgangspunkt i din konkrete situation og behov. Der skelnes mellem følgende aldersgrupper:</p> <ul> <li>Under 40 år: du kan få ét eller flere forløb af en varighed på maksimalt tre år pr. forløb</li> <li>Mellem 40-50 år: du kan få ét eller flere forløb af en varighed på maksimalt tre år pr. forløb. Den samlede varighed må ikke overstige fem år, medmindre du selv ønsker det</li> <li>Over 50 år: Kommunen kan kun tilbyde mere end ét ressourceforløb, hvis du ønsker det.</li> </ul> <p>Er der under seks år til, du når pensionsalderen, skal du ikke bevilges ressourceforløb, medmindre du selv ønsker det, og opfylder betingelserne for det. Det gælder uanset, om du tidligere har deltaget i ressourceforløb.</p> <h2>Hvordan bevilger kommunen et ressourceforløb?</h2> <p>Når det skal afklares, om du tilhører målgruppen for ressourceforløb, udarbejder din sagsbehandler rehabiliteringsplanens forberedende del i samarbejde med dig. I den forbindelse anmoder din sagsbehandler om en lægeattest (LÆ 265) fra din egen læge. Når denne attest er kommunen i hænde, forelægges din sag på møde i kommunens Rehabiliteringsteam. Her deltager både du og din sagsbehandler. Rehabiliteringsteamet består af repræsentanter fra kommunens Jobcenter, Socialcenter og Sundhedscenter. Derudover deltager en sundhedskoordinator fra regionens Klinisk Funktion. Er du under 30 år og uden en kompetencegivende uddannelse, vil der også deltage en repræsentant fra Ungdommens Uddannelsesvejledning. Du er velkommen til at tage en bisidder med til mødet, som kan støtte dig.</p> <p>Rehabiliteringsteamet afgiver en indstilling med anbefalinger om ressourceforløbets varighed samt mål og indsatser, som overordnet har til hensigt at hjælpe dig på arbejdsmarked eller i uddannelse. Det er vigtigt, at du deltager i udvælgelsen af de indsatser, der skal indgå i dit ressourceforløb. Det er Jobcentret, der efterfølgende træffer den endelige afgørelse om bevilling af dit ressourceforløb, og herefter får du en koordinerende sagsbehandler, som sammen med dig udarbejder en indsatsplan for dit ressourceforløb.</p> <p>Det er en forudsætning for at iværksætte et ressourceforløb, at der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at du kan drage nytte af forløbet og på sigt forbedre din situation og blive i stand til at deltage på arbejdsmarkedet.</p> <h2>Hvad kan indsatserne i et ressourceforløb være?</h2> <p>Et ressourceforløb vil ofte bestå af både beskæftigelsestilbud, sociale tilbud og sundhedstilbud, der kombineres og koordineres. Det kan bl.a. være tilbud fra:</p> <p>Beskæftigelses- og uddannelsesområdet:</p> <ul> <li>Virksomhedspraktik</li> <li>Løntilskud</li> <li>Vejledning og opkvalificering</li> <li>Ordinær uddannelse, herunder AMU-kurser, læse-, skrive-, regnekursus</li> <li>Mentor</li> </ul> <p>Socialområdet:</p> <ul> <li>Misbrugsbehandling</li> <li>Socialpædagogisk støtte</li> <li>Støtte til udfordringer i familien</li> </ul> <p>Sundhedsområdet:</p> <ul> <li>Samtaleterapi ved egen læge, psykolog, psykiater m.v.</li> <li>Sundhedsfremmende og forebyggende tilbud, fx fysisk træning, kostvejledning og rygestoprådgivning</li> <li>Genoptræning</li> </ul> <p>Der er indsatsgaranti i ressourceforløb, hvilket betyder, at du, senest seks måneder efter ressourceforløbet er påbegyndt, skal være startet med:</p> <ul> <li>Virksomhedspraktik, løntilskud eller vejledning og opkvalificering efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, eller</li> <li>En indsats efter Lov om social service, eller</li> <li>En kommunal sundhedsindsats efter Sundhedsloven.</li> </ul> <p>Din sag skal genbehandles i Rehabiliteringsteamet, hvis dette ikke er tilfældet. Både du og din koordinerende sagsbehandler deltager i mødet, hvor du også har mulighed for at tage en bisidder med til at støtte dig. Rehabiliteringsteamet skal på mødet kun drøfte og afgive indstilling om, hvilke indsatser der skal iværksættes for dig fremadrettet, og hvordan kommunen skal følge op.</p> <p>Perioder, hvor du bl.a. grundet sygdom er forhindret i at deltage i tilbud, regnes ikke med i de seks måneder. </p> <h2>Hvad er dine rettigheder i ressourceforløbet?</h2> <p>Du har ret til en personlig jobformidler i ressourceforløbet. Jobformidleren skal hjælpe dig med at skabe et godt match med en virksomhed. Målet er, at du</p> <ul> <li>opnår ordinære løntimer, eller</li> <li>kan starte i virksomhedspraktik, eller</li> <li>blive ansat med løntilskud</li> </ul> <p>Jobformidleren kan også hjælpe dig med at fastholde et forløb på en virksomhed.</p> <p>Hvis du oplever, at det beskæftigelsesrettede tilbud ikke tager tilstrækkeligt hensyn til dit helbred, har du ret til en samtale med en sundhedskoordinator fra regionens Klinisk Funktion og den koordinerende sagsbehandler. Sundhedskoordinator rådgiver kommunen om mulighederne for at tilrettelægge det konkrete beskæftigelsesrettede tilbud under hensyntagen til dit helbred og behov for skånehensyn m.v.</p> <p>Du skal fortsat bidrage til egen helbredelse, men du har ret til at sige nej til lægebehandling. Afviser du at modtage behandling foretaget af en læge i form af operation, lægeordineret medicin eller lægebehandling af tilsvarende indgribende karakter, kan dette ikke få betydning for kommunens vurdering af, om du har ret til ressourceforløbsydelse eller anden forsørgelsesydelse.</p> <h2>Hvilken forsørgelse får du under ressourceforløb?</h2> <p>Under ressourceforløb modtager du ressourceforløbsydelse. Niveauet kan variere, men det er som minimum på uddannelses- eller kontanthjælpsniveau. Ydelsen er uafhængig af, om du har formue og en ægtefælles/samlevers formue og indtægter. Modtager du erstatning fra privat forsikrings- eller pensionsselskab, kan der ske et fratræk i ressourceforløbsydelsen. Det er din ydelsessagsbehandler i kommunen, der kan vejlede herom.</p> <p>Du har mulighed for at have ordinære løntimer under ressourceforløbet. Det betyder, at du kan supplere sin ressourceforløbsydelse med egen indtægt. Din ydelsessagsbehandler i kommunen kan vejlede dig om denne mulighed og om, hvor meget du kan tjene, før der sker fratræk i din ressourceforløbsydelse.</p> <p>Når du modtager ressourceforløbsydelse, bevarer du retten til ydelse ved sygdom eller barsel, eller hvis du flytter til anden kommune. Du har også ret til fem ugers ferie, hvis du har været i ressourceforløb i mere end 12 sammenhængende måneder.</p> <h2>Hvad er din egen læges opgave?</h2> <p>Kommunen anmoder din egen læge om en særlig attest (LÆ 265) forud for forelæggelse af din sag for kommunens Rehabiliteringsteam. Du skal selv bestille tid ved din læge til udarbejdelse af attesten. </p> <p>Det er din egen læge, som vurderer behov for og henviser til evt. yderligere udredning og behandling. Dette kan ligeledes finde sted i dialog med Klinisk Funktion ifm. undersøgelse i dette regi. </p> <h2>Kilder</h2> <ul> <li> <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2022/701#id7706bb30-30d3-4552-938e-8ee499da04ac" target="_blank">Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 19</a></li> <li><a href="https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10084">Vejledning om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 19</a></li> <li><a href="https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2021/10112">Skrivelse om ressourceforløb</a></li> <li><a href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2021/2408">Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension mv.</a></li> <li><a href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2021/2409">Bekendtgørelse om ret til samtale med sundhedskoordinator og koordinerende sagsbehandler for personer i ressourceforløb</a></li> <li><a href="https://bm.dk/satser/satser-for-2024/ressourceforloebsydelse/">Beskæftigelsesministeriet satser</a></li> </ul>]]></HtmlField> <TextField Name="DoctorsHandbookID">40022</TextField> <TextField Name="PageTitle">Ressourceforløb</TextField> <TextField Name="NavigationTitle">Ressourceforløb</TextField> <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField> <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField> <DateTimeField Name="RevisedDate">2022-08-26T11:51:00</DateTimeField> <LinkListField Name="Authors"> <LinkField linktype="internal">{C26D3DC7-26CC-461E-B77C-9108104D53CC}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{6F63877A-50DF-488C-8592-CE1596306580}</LinkField> <LinkField linktype="internal">{9240F87A-FE81-40E5-A079-F715F683A0B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="Organization"> <LinkField linktype="internal">{DBBC5F07-FEB9-4FAC-8DCA-1C8C28C4F5B5}</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchAreaID"> <LinkField linktype="internal">9</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="Description">Et Ressourceforløb varer fra 1 til 3 år og består af forskellig støtte og hjælp enten samtidig eller i forlængelse af hinanden.</TextField> <LinkListField Name="LHPHEditor"> <LinkField linktype="internal">{37FAF8C0-7527-48CA-9ECE-FCC7E8CBB368}</LinkField> </LinkListField> <TextField Name="__Updated by">sitecore\boka</TextField> <TextField Name="MetaKeywords">Ressourceforløb, ressourceforløbsydelse</TextField> <LinkListField Name="InformationCategory"> <LinkField linktype="internal">IC_15</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="InformationType"> <LinkField linktype="internal">10</LinkField> </LinkListField> <LinkListField Name="SearchTargetGroup"> <LinkField linktype="internal">1</LinkField> </LinkListField> </Content> <Medias /> </Item> </Provider>
14.247 characters