erhvervssygdom-arbejdsskade (LH Indholdsside)

<Provider Id="sundheddkcms">
  <Item Id="{9AD60E45-4F3A-4256-AA16-D79E489841B9}" Name="erhvervssygdom-arbejdsskade" Type="LHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{656F320B-BCE0-4315-8BA3-C6E843BD1C2E}" SortOrder="700" PublishDate="2011-01-17T13:08:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType="">
    <Content>
      <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Definition</h2>
<ul>
    <li>Arbejdsskader opdeles i&nbsp;<a href="https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=125148">arbejdsskadelovgivningen</a>&nbsp;imellem arbejdsulykke og erhvervssygdom</li>
    <li>En arbejdsulykke er&nbsp;en personskade for&aring;rsaget af en arbejdsrelateret h&aelig;ndelse eller p&aring;virkning, der sker pludseligt eller inden for fem dage. En h&aelig;ndelse kan f.eks. v&aelig;re en pludseligt opst&aring;et l&aelig;nderygskade i tilslutning til et meget tungt l&oslash;ft, selvom der i forbindelse med l&oslash;ftet ikke forekom nogen klar afvigelse fra den s&aelig;dvanlige begivenhed</li>
    <li>En erhvervssygdom er en sygdom, som er opst&aring;et over tid og for&aring;rsaget af s&aelig;rlige p&aring;virkninger, som bestemte persongrupper i deres arbejde er udsat for i h&oslash;jere grad end andre</li>
</ul>
<h2>Lovpligtig anmeldelse</h2>
<ul>
    <li>L&aelig;ger er ved lov forpligtet til at anmelde <a href="https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=131235">formodede og konstaterede arbejdsbetingede sygdomme</a> til <a href="http://www.arbejdstilsynet.dk/">Arbejdstilsynet</a> og <a href="http://www.aes.dk/">Arbejdsmarkedets Erhvervssikring</a></li>
    <li>Digital anmeldelse via elektronisk <a rel="noopener noreferrer" href="https://indberet.virk.dk/myndigheder/stat/AES/Anmeldelse_af_erhvervssygdomme" target="_blank">anmeldelsesblanket</a>&nbsp;er obligatorisk for l&aelig;ger og tandl&aelig;ger (EASY p&aring; <a href="http://www.aes.dk/">www.aes.dk</a>)</li>
    <li>Arbejdsulykker, som medf&oslash;rer mere end &eacute;n dags frav&aelig;r, skal anmeldes af arbejdsgiveren, men kan anmeldes af l&aelig;gen</li>
    <li>N&aring;r der ved d&oslash;dsfald er mistanke om arbejdsbetinget sygdom, skal der foretages medikolegalt ligsyn, hvilket skal fremg&aring; af d&oslash;dsattesten. Formodet eller konstateret, arbejdsbetinget sygdom konstateret post mortem skal ogs&aring; anmeldes, idet Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal kontaktes af l&aelig;gen, der udfylder d&oslash;dsattesten</li>
    <li>I Arbejdstilsynets regi indg&aring;r anmeldelserne i grundlaget for prioritering af den forebyggende arbejdsmilj&oslash;indsats. I nogle tilf&aelig;lde er den enkelte anmeldelse udgangspunkt for konkrete forebyggende tiltag p&aring; arbejdspladsen</li>
    <li>I Arbejdsmarkedets Erhvervssikring foretages sagsbehandling, og der tages stilling til evt. anerkendelse i henhold til arbejdsskadelovgivningen</li>
</ul>
<h2>Anerkendelse af arbejdsbetinget sygdom</h2>
<ul>
    <li>
    <a href="http://aes.dk/Udgivelser/Vejledninger.aspx#vejlerhverv">Erhvervssygdomsfortegnelsen</a> angiver, hvilke sygdomme der anses for erhvervssygdomme, og hvilke p&aring;virkninger der kr&aelig;ves</li>
    <li>I l&oslash;bet af de seneste 15 &aring;r er en r&aelig;kke smertetilstande og sygdomme i bev&aelig;geapparatet som f.eks. vedvarende l&aelig;nderyglidelse, kn&aelig;ledsartrose og rotatorcuff syndrom samt psykisk lidelse i form af posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD) optaget p&aring; erhvervssygdomsfortegnelsen</li>
    <li>Disse s&aring;kaldte listesygdomme anerkendes, s&aring;fremt den relevante eksponering er til stede, medmindre det anses for overvejende sandsynligt, at sygdommen skyldes andre forhold (omvendt bevisbyrde)</li>
    <li>Der er dog mulighed for at anerkende sygdomme, som ikke er anf&oslash;rt i Erhvervssygdomsfortegnelsen, hvis det godtg&oslash;res, at sygdommen efter den nyeste medicinske dokumentation m&aring; betragtes som en erhvervssygdom, eller hvis sygdommen udelukkende eller i overvejende grad anses at v&aelig;re for&aring;rsaget af arbejdets s&aelig;rlige art</li>
    <li>Erhvervssygdomsudvalget, med repr&aelig;sentanter fra Sundhedsstyrelsen, Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter r&aring;dgiver Arbejdsmarkedets ErhvervsSikring i disse sager. Det er ogs&aring; Erhvervssygdomsudvalget der beslutter, hvilke sygdomme der opf&oslash;res p&aring; listen og krav til belastningerne</li>
</ul>
<h2>Erstatning</h2>
<ul>
    <li>S&aring;fremt en ulykke eller sygdom anerkendes som erhvervssygdom, kan der udbetales erstatning for varigt m&eacute;n (men procenten h&oslash;jere end&gt; 5 %, maksimalt 120 %) og tab af erhvervsevne (h&oslash;jere end 15 %)</li>
    <li>Herudover er der mulighed for kompensation af udgifter til sygebehandling og hj&aelig;lpemidler</li>
    <li>Ved arbejdsbetingede d&oslash;dsfald kan udbetales overgangsbel&oslash;b til de efterladte (maksimalt kr. 158.500 i 2016) og erstatning for tab af fors&oslash;rger til &aelig;gtef&aelig;lle (kr. 138.800/&aring;rligt per 1.1.2016) eller b&oslash;rn (kr. 46.460 &aring;rligt per 1.1.2016)</li>
    <li>Arbejdsmarkedets ErhvervsSikrings afg&oslash;relser kan inden 4 uger ankes til Den Sociale Ankestyrelse</li>
    <li>S&aring;fremt en arbejdsgiver overtr&aelig;der arbejdsmilj&oslash;lovgivningen, kan der rejses civilt s&oslash;gsm&aring;l ved domstolene, hvori Retsl&aelig;ger&aring;det ofte inddrages</li>
</ul>
<h2>Socialmedicin</h2>
<p>Der er ogs&aring; mulighed for hj&aelig;lp til den fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet, hvis sygdommen anerkendes.</p>
<ul>
    <li>
    <a href="~/link.aspx?_id=2E794723FECB4235A169CB2C81BC9F56&amp;_z=z">Arbejdsulykker og erhvervssygdomme</a></li>
    <li><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.aes.dk/" target="_blank">Arbejdsmarkedets Erhvervsforsikring</a></li>
</ul>]]></HtmlField>
      <LinkListField Name="Spot2">
        <LinkField linktype="internal">{99A85AFD-2F7A-4B5D-A1C9-C2701D5E7D30}</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="DoctorsHandbookID">16318</TextField>
      <TextField Name="PageTitle">Erhvervssygdom, arbejdsskade</TextField>
      <TextField Name="NavigationTitle">Erhvervssygdom, arbejdsskade</TextField>
      <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField>
      <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField>
      <DateTimeField Name="RevisedDate">2022-12-20T15:52:00</DateTimeField>
      <LinkListField Name="Authors">
        <LinkField linktype="internal">{C042F1AB-3493-4A8E-A60F-48BDEF2572C2}</LinkField>
        <LinkField linktype="internal">{ED7CEC94-3F7A-4FB5-BBB0-A3681BCFC481}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="Organization">
        <LinkField linktype="internal">{CF77E8B9-9937-42B2-85DF-76B0F4E401F0}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchAreaID">
        <LinkField linktype="internal">3</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="Description">Arbejdsskader opdeles i arbejdsskadelovgivningen imellem arbejdsulykke og erhvervssygdom.</TextField>
      <LinkListField Name="LHPHEditor">
        <LinkField linktype="internal">{37FAF8C0-7527-48CA-9ECE-FCC7E8CBB368}</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="__Updated by">sitecore\rith</TextField>
      <TextField Name="MetaKeywords">anmeldelse af erhvervssygdom erhvervsskade - sociale- og erstatningsrettigheter (6.23), erhvervssygdom, erhvervsskade, arbejdsulykke, arbejdsskade, anmeldelse af arbejdsskade, Erhvervssygdom, arbejdsskade</TextField>
      <LinkListField Name="InformationCategory">
        <LinkField linktype="internal">IC_3</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="InformationType">
        <LinkField linktype="internal">7</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchTargetGroup">
        <LinkField linktype="internal">2</LinkField>
      </LinkListField>
    </Content>
    <Medias />
  </Item>
</Provider>

8.001 characters