erhvervssygdom-arbejdsskade (LH Indholdsside)

<Provider Id="sundheddkcms">
  <Item Id="{9AD60E45-4F3A-4256-AA16-D79E489841B9}" Name="erhvervssygdom-arbejdsskade" Type="LHContentPage" ParentProviderId="sundheddkcms" ParentItemId="{656F320B-BCE0-4315-8BA3-C6E843BD1C2E}" SortOrder="700" PublishDate="2011-01-17T13:08:00" DeleteDate="2999-12-31T00:00:00" PotItemType="">
    <Content>
      <HtmlField Name="PageContent"><![CDATA[<h2>Definition</h2>
<ul>
    <li>Arbejdsskader opdeles i <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/919" target="_blank">arbejdsskadelovgivningen</a> imellem arbejdsulykke og erhvervssygdom (ogs&aring; kaldet arbejdsbetinget sygdom)
    <ul>
        <li>En arbejdsulykke er en personskade, for&aring;rsaget af en arbejdsrelateret h&aelig;ndelse eller p&aring;virkning, der sker pludseligt eller inden for fem dage</li>
        <li>En erhvervssygdom er en sygdom, som er opst&aring;et over tid og for&aring;rsaget af p&aring;virkninger i arbejdet</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Til at illustrere forskellen mellem en arbejdsulykke og erhvervssygdom kan n&aelig;vnes en bygningsmaler:
    <ul>
        <li>Ulykke: Ved fald fra en stige p&aring;drager maleren sig en humerusfraktur </li>
        <li>Erhvervssygdom: Grundet sine eksponeringer med en kombination af armelevation, repetivitet og kraft, er maleren i &oslash;get risiko for at udvikle et rotator cuff-syndrom</li>
    </ul>
    </li>
</ul>
<h2>Lovpligtig anmeldelse</h2>
<ul>
    <li>L&aelig;ger og tandl&aelig;ger er ved lov forpligtet til at anmelde <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/486" target="_blank">formodede og konstaterede arbejdsbetingede sygdomme</a> til <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.at.dk" target="_blank">Arbejdstilsynet</a> og <a href="https://www.aes.dk">Arbejdsmarkedets Erhvervssikring</a>
    <ul>
        <li>Man anmelder digitalt via <a rel="noopener noreferrer" href="https://virk.dk/myndigheder/stat/AES/selvbetjening/Anmeldelse_af_erhvervssygdomme/" target="_blank">elektronisk anmeldelsesblanket</a></li>
    </ul>
    </li>
    <li>Arbejdsulykker, som medf&oslash;rer mere end &eacute;n dags frav&aelig;r, skal anmeldes af arbejdsgiveren, men kan anmeldes af l&aelig;gen</li>
    <li>N&aring;r der ved d&oslash;dsfald er mistanke om arbejdsbetinget sygdom, skal der foretages medikolegalt ligsyn, hvilket skal fremg&aring; af d&oslash;dsattesten. Formodet eller konstateret, arbejdsbetinget sygdom konstateret post mortem skal ogs&aring; anmeldes, idet Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal kontaktes af l&aelig;gen, der udfylder d&oslash;dsattesten</li>
    <li>I Arbejdstilsynets regi indg&aring;r anmeldelserne i grundlaget for prioritering af den forebyggende arbejdsmilj&oslash;indsats. I nogle tilf&aelig;lde er den enkelte anmeldelse udgangspunkt for konkrete forebyggende tiltag p&aring; arbejdspladsen</li>
    <li>I Arbejdsmarkedets Erhvervssikring foretages sagsbehandling, og der tages stilling til evt. anerkendelse i henhold til arbejdsskadelovgivningen</li>
</ul>
<h2>Anerkendelse af erhvervssygdom (arbejdsbetinget sygdom)</h2>
<ul>
    <li>
    <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.aes.dk/love-og-praksis/erhvervssygdomsfortegnelsen" target="_blank">Erhvervssygdomsfortegnelsen</a> angiver, hvilke sygdomme der anses for erhvervssygdomme (prim&aelig;rt baseret p&aring; medicinsk litteratur), og hvilke eksponeringer der kr&aelig;ves. Det er ofte ikke muligt at angive pr&aelig;cise t&aelig;rskelv&aelig;rdier for eksponeringerne i medicinsk litteratur. Derfor er der tale om forud best&aring;ende praksis og kompromis mellem arbejdsmarkedets parter, der har bestemt niveauet af en r&aelig;kke af de kr&aelig;vede eksponeringer</li>
    <li>I l&oslash;bet af de seneste 15 &aring;r er en r&aelig;kke smertetilstande og sygdomme i bev&aelig;geapparatet, som f.eks. kroniske l&aelig;nderygsmerter, kn&aelig;ledsartrose og rotator cuff-syndrom samt psykisk lidelse i form af posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD), optaget p&aring; erhvervssygdomsfortegnelsen</li>
    <li>Disse s&aring;kaldte listesygdomme anerkendes, hvis den relevante eksponering er til stede i tilstr&aelig;kkelig h&oslash;j grad i tilstr&aelig;kkelig lang tid, medmindre det anses for overvejende sandsynligt, at sygdommen skyldes andre forhold (omvendt bevisbyrde)</li>
    <li>Der er dog mulighed for at anerkende sygdomme, som ikke er anf&oslash;rt i Erhvervssygdomsfortegnelsen, hvis det godtg&oslash;res, at sygdommen efter den nyeste medicinske dokumentation m&aring; betragtes som en erhvervssygdom, eller hvis sygdommen udelukkende eller i overvejende grad anses at v&aelig;re for&aring;rsaget af arbejdets s&aelig;rlige art</li>
    <li>Erhvervssygdomsudvalget, med repr&aelig;sentanter fra Sundhedsstyrelsen, Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter r&aring;dgiver Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i disse sager. Det er ogs&aring; Erhvervssygdomsudvalget der beslutter, hvilke sygdomme der opf&oslash;res p&aring; listen, og hvilke krav der stilles til eksponeringerne</li>
</ul>
<h2>Erstatning</h2>
<ul>
    <li>Hvis en ulykke eller sygdom anerkendes som erhvervssygdom, kan der udbetales erstatning for
    <ul>
        <li>varigt m&eacute;n (hvis m&eacute;n-procenten er h&oslash;jere end 5 %, maksimalt 120 %) o</li>
        <li>tab af erhvervsevne (h&oslash;jere end 15 %)</li>
    </ul>
    </li>
    <li>Herudover er der mulighed for kompensation af udgifter til sygebehandling og hj&aelig;lpemidler</li>
    <li>Ved arbejdsbetingede d&oslash;dsfald kan der udbetales
    <ul>
        <li>overgangsbel&oslash;b til de efterladte (maksimalt kr. 198.500 i 2025)&nbsp;</li>
        <li>erstatning for tab af fors&oslash;rger til
        <ul>
            <li>&aelig;gtef&aelig;lle (svt. 30 % af afd&oslash;des &aring;rsl&oslash;n i h&oslash;jst 10 &aring;r) </li>
            <li>b&oslash;rn (svt. 10 % af afd&oslash;des &aring;rsl&oslash;n indtil barnet fylder 21 &aring;r)</li>
        </ul>
        </li>
    </ul>
    </li>
    <li>Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afg&oslash;relser kan inden 4 uger ankes til Ankestyrelsen</li>
    <li>Hvis en arbejdsgiver overtr&aelig;der arbejdsmilj&oslash;lovgivningen, kan der rejses civilt s&oslash;gsm&aring;l ved domstolene, hvori Retsl&aelig;ger&aring;det ofte inddrages</li>
</ul>
<h2>Uddannelsesgodtg&oslash;relse</h2>
<ul>
    <li>Fra den 1. januar 2024 blev der indf&oslash;rt en ny &oslash;konomisk st&oslash;tteordning til personer med arbejdsskader (ulykker og erhvervssygdomme) med henblik p&aring; at f&aring; dem tilbage i job gennem uddannelse. Uddannelsesgodtg&oslash;relsen beregnes ud fra st&oslash;rrelsen af tilskadekomnes &aring;rsl&oslash;n</li>
    <li>Der er syv betingelser man skal opfylde for at v&aelig;re berettiget til uddannelsesgodtg&oslash;relse, bl.a. samlet m&eacute;n-grad p&aring; 10 % eller mere (kan opn&aring;s hvis man har flere anerkendte arbejdsskader), man er uden job/i opsagt stilling, og at man ikke kan arbejde inden for sit tidligere arbejdsomr&aring;de. Se mere p&aring; <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Arbejdsskader/uddannelse-efter-arbejdsskade#df46fbb9-5d4f-4e44-97d3-68d9f1b8225e" target="_blank">borger.dk</a></li>
</ul>
<h2>L&aelig;s mere</h2>
<ul>
    <li>
    <a href="~/link.aspx?_id=2E794723FECB4235A169CB2C81BC9F56&amp;_z=z">Arbejdsulykker og erhvervssygdomme</a></li>
</ul>]]></HtmlField>
      <LinkListField Name="Spot2">
        <LinkField linktype="internal">{99A85AFD-2F7A-4B5D-A1C9-C2701D5E7D30}</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="DoctorsHandbookID">16318</TextField>
      <TextField Name="PageTitle">Erhvervssygdom, arbejdsskade</TextField>
      <TextField Name="NavigationTitle">Erhvervssygdom, arbejdsskade</TextField>
      <CheckBoxField Name="ShowInMenu">true</CheckBoxField>
      <CheckBoxField Name="ShowInContentField">true</CheckBoxField>
      <DateTimeField Name="RevisedDate">2025-08-11T14:41:00</DateTimeField>
      <LinkListField Name="Authors">
        <LinkField linktype="internal">{7BE6A5A8-84D3-45D5-8FC4-7FF54A38C92C}</LinkField>
        <LinkField linktype="internal">{9240F87A-FE81-40E5-A079-F715F683A0B5}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="Organization">
        <LinkField linktype="internal">{CF77E8B9-9937-42B2-85DF-76B0F4E401F0}</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchAreaID">
        <LinkField linktype="internal">3</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="Description">Arbejdsskader opdeles i arbejdsskadelovgivningen imellem arbejdsulykke og erhvervssygdom.</TextField>
      <LinkListField Name="LHPHEditor">
        <LinkField linktype="internal">{C70DFB71-BE40-455A-BD6B-5AFF199797D9}</LinkField>
      </LinkListField>
      <TextField Name="__Updated by">sitecore\anda</TextField>
      <TextField Name="MetaKeywords">anmeldelse af erhvervssygdom erhvervsskade - sociale- og erstatningsrettigheter (6.23), erhvervssygdom, erhvervsskade, arbejdsulykke, arbejdsskade, anmeldelse af arbejdsskade, Erhvervssygdom, arbejdsskade</TextField>
      <LinkListField Name="InformationCategory">
        <LinkField linktype="internal">IC_3</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="InformationType">
        <LinkField linktype="internal">7</LinkField>
      </LinkListField>
      <LinkListField Name="SearchTargetGroup">
        <LinkField linktype="internal">2</LinkField>
      </LinkListField>
    </Content>
    <Medias />
  </Item>
</Provider>

9.647 characters